안녕하세요.
저희 회사는 연차휴가수당을 미리 매월 급여에 포함시켜 지급하는 포괄산정임금방식 사용하고 있습니다..
(매달
통상시급*8시간*연차/12의 계산으로 연차수당을 지급하고 있습니다.)
저희 회사의 경우에...2001.10.23일 입사한 근로자를
예를 든다면 올해 급여에 반영해서 계산해야하는 연차일수는 22개가 맞는건지요? 21개인건지...22개인건지...정확히 모르겠네요;
조언 좀
부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불외 근로기준위반사항에 처벌여부 1 | 2016.04.11 | 1506 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 퇴직금 1 | 2016.04.10 | 2085 | |
| 여성 | 사업주가 바뀐 후 육아휴직 거부 등 1 | 2016.04.10 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 수급 가능한가요 1 | 2016.04.10 | 258 | |
| 근로계약 | 부당한 근로계약서 요구에 따른 퇴사 관련 문의드립니다 1 | 2016.04.10 | 974 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 1 | 2016.04.10 | 293 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용에 대해서 1 | 2016.04.10 | 212 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 가능 1 | 2016.04.09 | 230 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 시 퇴사할 경우 불이익 1 | 2016.04.09 | 11274 | |
| 근로계약 | 근로계약관련 질의 1 | 2016.04.09 | 213 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직 날짜 오해로 적은 임금
1 
|
2016.04.09 | 1236 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 회사부담금 미납으로 인한 불만 1 | 2016.04.08 | 7657 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성, 임금체불 및 실업급여 1 | 2016.04.08 | 1360 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 손해배상 문의드립니다. 1 | 2016.04.08 | 273 | |
| 노동조합 | 복수노조 단체협약 사항 소급적용에 대하여 궁금합니다. 1 | 2016.04.08 | 644 | |
| 산업재해 | 산재 최초 요양서류 동종근로자 진술서 관련 1 | 2016.04.08 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직 임금에 대해 궁금합니다 1 | 2016.04.08 | 547 | |
| 고용보험 | 안녕하세요 질문드립니다. 1 | 2016.04.08 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 새로 바뀐 회사 내 상여금 지금 규정에 관한 상담입니다. 1 | 2016.04.08 | 501 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서의 퇴직항목 법의 유효함을 확인하고 싶습니다 1 | 2016.04.07 | 327 |
1. 해당 근로자의 경우 14년차인 2014.10.22~2015.10.22. 사이 연차휴가 발생기간에 출근율에 따라 2015.10.23.일에 발생하는 연차휴가일수는 21일입니다. 15년차인 2015.10.23.~2016.10.22. 사이 연차휴가 발생기간에 출근율에 따라 2016.10.23.에 발생하는 연차휴가일수는 22일입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.