제빵사는 파견 업종으로 가능 한가요
제빵사는 파견 업종으로 가능 한가요
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
근로계약 | 계약기간 1 | 2016.04.01 | 247 | |
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임금·퇴직금 | 체불 임금으로 인한 퇴사및 임금 독촉 1 | 2016.03.31 | 472 | |
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근로시간 | 전 직원 30분 먼저 출근하도록하는 것이 근로기준법에 어긋나나요? 1 | 2016.03.30 | 1909 | |
기타 | 퇴직조건 1 | 2016.03.30 | 167 | |
여성 | 육아휴직기간 1 | 2016.03.30 | 153 | |
고용보험 | 실업급여 수급관련 문의 드립니다. 1 | 2016.03.30 | 1678 | |
고용보험 | 실업급여 관련해서 문의합니다. 1 | 2016.03.30 | 156 | |
해고·징계 | 퇴사 후 재입사 퇴직금 관련 문의입니다 1 | 2016.03.29 | 1734 | |
고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2016.03.29 | 188 |
1. 파견법 제 5조 1, 파견법시행령 제 2조의 1 [별표1[]에 파견대상업무를 정해 놓고 있습니다. 그중 음식조리종사자의 업무의 경우 파견이 가능합니다. 파견근로자보호 등에 관한 법률 제5조제1항 및 시행령 제2조제1항에 따라 근로자파견사업을 행할 수 있는 음식․조리종사자의 업무와 배달․운반관련 업무는 아래와 같습니다.
2. <음식 조리종사자의 업무> 주방장(한식, 양식, 중식, 일식, 조리실 등)- 조리사(한식, 양식, 중식, 일식, 간이음식점, 병원, 선박, 학교구내식당, 열차식당 등),- 차류조리사(커피, 전통차 등) - 음식서비스종사자(음식업 서비스 종사원, 주류 서비스 종사원, 음료 서비스 종사원)- 바텐더 등
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.