| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 정규직 직원 간의 연봉 차별 3 | 2016.03.24 | 836 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 실업급여 가능한가요? 1 | 2016.03.24 | 138 | |
| 기타 | 실여급여조건 및 산정기준 3 | 2016.03.24 | 13378 | |
| 근로계약 | 일방적인 업무위탁 계약 중단에 대한 질문 1 | 2016.03.24 | 672 | |
| 비정규직 | 실업급여 상담합니다 1 | 2016.03.24 | 612 | |
| 임금·퇴직금 | 용역기간+정규직 기간 퇴직금 정산에 관해 문의드립니다 1 | 2016.03.24 | 506 |
1.근로자에 대하여 업무와 관련되는 교육은 결과적으로 생산성 향상과 관련되므로 그 시간은 근로시간으로 하여 임금을 지급하여야 합니다.
따라서 첫 근로일과 교육을 위해 출근한 12월 첫째 토요일에 대하여 사용자를 상대로 임금지급을 청구하시고 사용자가 지급을 거부할 경우 관할 고용노동지청에 사용자를 상대로 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다