노동청에 허위 신고한 근로자.. 어떻게 해야될까요..

안녕하세요

다름이아니오라, 저는 가족들과 식당을 운영하고있는 사업자인데요...

답답한 마음에 도움을 청하고자 이 곳에 글을 올려봅니다...

저는 식당을 운영하는데요.

주 1회 휴무..급여 350만원에 주방장을 고용하였는데(근로계약서X)

주말이 매출이 가장 좋은데...딱 21일을 채우고 주말 하루전에 그만둬 버렸습니다.

다른 사람을 고용할 시간도 주지않았어요.

자기는 21일만 채우면 된거라고,,,,그때는 그 의미를 몰랐는데 주휴수당때문에 날짜를 딱 맞춰 그만뒀더라고요..

어쩔수없이 저희는 매출 좋은 주말에 이틀을 가게문을 닫아야 했습니다.

근데...문제는...

신용불량이라고 현금으로 급여 수령을 원하였고

아무 의심없이 가불금액을 제외한 금액을 월급날 현금으로 줬습니다.. 이 업계에서는 현금으로 주는게 흔한일이라서..별의심하지않았구요..

괴씸해서 주휴수당은 주지않았는데 신고하겠다며 방방 뛰고 욕짓거리를 하더라고요..

당연히 노동청에 신고가 들어갔고

노동청에서 전화가 왔는데 주휴수당때문에 그런거냐고 했더니..정확한 금액을 말해주지않았습니다. 확인중이라며..

그리고 몇일후 노동청에서 주방장을 저희 가게로 보냈고..

당연히 저희는 주휴수당문제로 알았으니(월급은 다 줬기때문에)

주휴수당을 주고 보냈죠... 근데 마지막에 형사처벌받을 각오하라며..나가길래 황당해서

노동청에 전화했더니 그때서야 급여에서 50만원도 덜 받았다고 했다더군요..

보복성 허위신고같습니다..노동청에서 금액을 제대로고지해줬더라면..에초에 주휴수당만 주지도않았을겁니다....

다음주에 출석하라고 하는데..영업하다말고  출석해야 합니다...

노동법은 다 노동자가 유리하게 되어있고..

가게 사정도 좋지않은데 이렇게 쌩 돈을 줘야하는지..막막합니다..

그리고 자기가 안좋게 나가서 저희가 가게문을 닫았기때문에 재료상(주방장소개소)에 소문이 난것을.

저희탓을 하며...보복하는것같아요..

주휴 수당 33만원을 줄 때도 나중에 또 못받았다고 문제 삼을까봐..주면서  녹취를 해놨는데...

다 주고다니 80만원을 못받았다고 신고접수된 건이라고 이제와서 말해주니.. 황당하고 당황스럽네요...

무슨 방법이 없는건가요? 무고죄로 신고할 수도 있는건가요?

 도움 좀 주세요.. 부탁드려요...