안녕하세요 . 이번에 취뽀에 성공한 사람입니다.
다름아니라 아직 한달 월급을 받지 않았는데요
월급 계산이 급해서요 부탁드립니다.
2월 22일 수요일 첫 출근
월급일 3월 17일(당월초~당월말까지 한번에 입금됨!)
주 40시간 , 일 8시간 근무 , 초과수당 없음, 주휴수당 있음
근로계약서상
한달 월급은 2,140,580원 ( 기본급 2,010,580+식대 130,000) 연봉 25,686,960원
"주휴일은 일요일, 토요일은 휴무함을 원칙으로 한다."
이렇게 되어있으면 3월 17일에 받을 월급은 세후 얼마가 될까요..?
수요일 첫출근이면 아무래도 주휴수당은 못받겠죠..?
도와주세요 ㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 수습기간 중 당일퇴사를 하려는데 1 | 2023.03.18 | 1209 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 제도 구분 1 | 2023.03.17 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 1 | 2023.03.17 | 181 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 후 재입사 연차발생 부분 문의입니다. 1 | 2023.03.17 | 1755 | |
| 휴일·휴가 | 야근계 안올렸다고 야근한 시간 인정안하는 회사 답변 부탁드립니다. 1 | 2023.03.17 | 486 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용과 주휴수당관련 1 | 2023.03.17 | 204 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진일수 차등 적용 가능 여부 1 | 2023.03.17 | 321 | |
| 해고·징계 | 구조조정 정리해고 대응 1 | 2023.03.17 | 960 | |
| 기타 | 스톡옵션 지급 가능할까요? 1 | 2023.03.17 | 172 | |
| 휴일·휴가 | 건강검진 유급휴가건 1 | 2023.03.17 | 1722 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.03.17 | 174 | |
| 기타 | 가불 1 | 2023.03.16 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 당직근무 후 비번이 공휴일인 경우 1 | 2023.03.16 | 1377 | |
| 산업재해 | 산재요양급여 수령전 급여지급 | 2023.03.16 | 515 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수습기간과 구두로 말한 수습기간 또 퇴사기간 1 | 2023.03.16 | 1797 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연차공제 문의 1 | 2023.03.16 | 463 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 계약직 사원 퇴직금 문의 1 | 2023.03.16 | 1184 | |
| 해고·징계 | 경영악화 및 구조조정 관련 1 | 2023.03.16 | 364 | |
| 임금·퇴직금 | 석가탄신일/성탄절 대체공휴일 확대 유급수당 관련 문의 1 | 2023.03.16 | 1709 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 사업장의 임금지급 실태나 관행등을 알기 어려워 정확한 답변이 어려우나 월급제의 경우 일할 계산이 가능하므로 월급여* 13일/30일(혹은 월급여*13일/28일)로 지급하거나 유급처리 시간을 모두 더해서 지급할 수 있습니다.
일할계산의 경우 그 안에 주휴수당이 포함되어 있다고 보고 시급제 방식으로 계산하는 경우에도 유급처리해야 합니다.
현재는 사용자에게 임금명세서 교부의무가 있으므로 임금을 먼저 지급받아본 뒤 적법 여부를 판단하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.