단속적 근로자입니다.
24시간 격일 근무합니다.
질문 하나!
내 담당이 기계.전기담당입니다.
그런데 미화나 보안일을 하라는데 어떻게 하나요?
질문 둘!
대기시간은 회사를 벗어나 카페나 근처 고실원같은데에서 대기해도 되나요?
단속적 근로자입니다.
24시간 격일 근무합니다.
질문 하나!
내 담당이 기계.전기담당입니다.
그런데 미화나 보안일을 하라는데 어떻게 하나요?
질문 둘!
대기시간은 회사를 벗어나 카페나 근처 고실원같은데에서 대기해도 되나요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 숙박 음식점업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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임금·퇴직금 | 24시간 격일근무(감시적단속적근로자) 1 | 2016.02.23 | 1044 | |
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1. 단속적 근로에 해당 하지 않는 업무임을 주장하며 거부하실 수 있습니다. 이에 대해 사용자의 해당 업무수행 지시 내용을 면밀하게 기록해 두시는 것이 좋습니다.
2. 대기시간이라고 하셨는데, 단속적 근로자의 업무특성에 따른 대기시간은 휴게시간과 구별됩니다. 따라서 해당 대기시간은 작업계속을 위해 어는 정도 범위내에서 사용자의 제약이 가행질 수 있는 만큼 대기 장소를 사용자가 사업장 내로 지정한바 있다면 이에 따라야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.