전년도 까지는 사측은 조합원 임금자료 및 인사고과 관련 자료를 조합측에 제공 하였습니다.
올 해는 개인 신상 보호법과 관련하여 조합원 임금자료 및 인사고과 관련 자료를 제공 할 수 없다고 합니다.
이에 대한 회사측 태도가 합당한 내용인가요...
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| 최저임금 | 월급제 최저임금 문의 1 | 2016.02.09 | 1280 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2016.02.08 | 117 | |
| 최저임금 | 경비종사자 월급여액 적법여부 2 | 2016.02.07 | 381 | |
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| 근로계약 | 계속근로(파견직 2년 + 계약직 1년)에 대한 고용의제 적용 여부 1 | 2016.02.05 | 1718 |
노동부 행정해석에 따르면 인사고과 평가 자료는 개인정보보호법상 개인정보에 해당하는 것으로 해석하고 있으며 이를 이유로 회사가 관련 자료 제출을 거부한다면 조합원 개별동의를 바탕으로 자료 요구를 하는 것도 하나의 방법이 될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..