회사의 귀책사유로 휴업을 하게되면 휴업기간에 대한 평균임금의 70% 지급 또는
근로자 대표와의 서면동의 하에 연차휴가로 대체해야 하는것으로 알고있습니다.
혹시 행정처분으로인한 영업정지기간도 귀책사유에 해당되는지 궁금하며
귀책사유에 해당이 안될 시 전직원이 동의를 한다면 영업정지기간에 해당하는 기간만큼
휴일날 대체근무가 가능한지 질의드립니다.
| 임금·퇴직금 | 급여, 퇴직금, 연차문의 1 | 2016.02.09 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당및퇴직관련수당 1 | 2016.02.09 | 245 | |
| 근로계약 | 사직서 제출시 회사에서 강압적으로 사유를 기재 하라고 할 경우 1 | 2016.02.08 | 410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2016.02.08 | 117 | |
| 최저임금 | 경비종사자 월급여액 적법여부 2 | 2016.02.07 | 381 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 반환의무 , 법정최저임금 및 퇴직금에에 권리가 있는지 ... 1 | 2016.02.07 | 654 | |
| 근로시간 | 교대근무 연차와 연장수당 2 | 2016.02.07 | 2523 | |
| 근로계약 | 근로계약서를 이렇게 만들어도 문제가 없나요?? 2 | 2016.02.06 | 319 | |
| 최저임금 | 밑에 내용을 잘못 적어서 다시한번 상담 부탁드릴께요. 1 | 2016.02.05 | 90 | |
| 근로계약 | 계속근로(파견직 2년 + 계약직 1년)에 대한 고용의제 적용 여부 1 | 2016.02.05 | 1718 | |
| 임금·퇴직금 | 회사가 이전한다고 하다가 현재 보류 되면 실업급여를 받을수 있... 1 | 2016.02.05 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금미지급문제 1 | 2016.02.05 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 중도입사 일할계산 1 | 2016.02.05 | 937 | |
| 비정규직 | 근로계약 1 | 2016.02.05 | 128 | |
| 근로시간 | 이런 경우 야근수당을 받을수 있나요? 1 | 2016.02.05 | 336 | |
| 근로계약 | 포괄적임금제도 1 | 2016.02.05 | 1138 | |
| 해고·징계 | 노동위원회에 “부당해고 구제신청”을 할 경우 적격한 피신청인의 ... 1 | 2016.02.04 | 674 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 1 | 2016.02.04 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 1 | 2016.02.04 | 210 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성, 연봉에 포함된 상여금 1 | 2016.02.04 | 3929 |
1. 해당 사업장이 영업과 관련하여 법위반등으로 행정처분을 받아 영업을 하지 못한 경우 역시 사용자 귀책에 따른 휴업에 해당합니다. 따라서 사용자는 근로자에게 근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.