병원에서 일하는 3교대 근로자입니다.
저희 병원 야간근무의 경우 2시간 연장시간이 있어 1.5배하여서 해당하는 연장수당을 받아야 하는 것으로 알고있습니다.
그런데 한달에 정해진 총 근무시간보다 덜 일했을 경우에 부족한 시간만큼 월급에서 제하는데
야간근무로 쌓인 연장시간을 우선으로 하여 제하고 있습니다. 연장시간을 수당으로 계산하여 거기서 덜 일한 만큼의 돈을 제하는 것이 아니라 시간자체를 제하는 것이 법에 맞는 것인지 궁금합니다.
한달에 연장시간이 8시간이었지만 한달 총 근무시간은 1시간이 부족하다 하였을때 연장시간을 우선으로하여 시간을 제한다면 1배에 해당하는 시간을 1.5배의 해당하는 시간으로 제한다는 것인데 이게 맞는건가요? 연장수당은 별개로 생각해야하는 것 아닌가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재에 관해서 1 | 2023.03.21 | 243 | |
| 근로시간 | 토요일 야간 근무 후 일요일 퇴근안하고 추가로 연장근무 1 | 2023.03.21 | 381 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서, 연차수당, 법정수당 상담 1 | 2023.03.21 | 972 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금(평균임금보다 통상임금이 높을때) 1 | 2023.03.20 | 747 | |
| 휴일·휴가 | 해외출장시 휴일이동의 업무적용 1 | 2023.03.20 | 614 | |
| 산업재해 | 해외 출장중 퇴근 및 저녁식사 후 상해. 1 | 2023.03.20 | 409 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 여부(제수당 포함/미포함) 1 | 2023.03.20 | 1412 | |
| 근로계약 | 주간근무 -> 야간근무 대체로 인한 야근수당 지급여부에대해 ... 1 | 2023.03.20 | 298 | |
| 직장갑질 | 직장네 갑질 괴롭힘으로 우울증이와 힘이 듭니다 1 | 2023.03.20 | 619 | |
| 근로계약 | 급여변경시 근로계약일 1 | 2023.03.20 | 130 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시연차계산 1 | 2023.03.20 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 야간당직 퇴직금 문의 1 | 2023.03.20 | 175 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 및 작업중지 요청 건 | 2023.03.20 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의드립니다 1 | 2023.03.20 | 73 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의 1 | 2023.03.20 | 215 | |
| 기타 | 공고글에 복지내용 사기 ( 전혀 지켜지지 않음 ) 1 | 2023.03.20 | 187 | |
| 근로계약 | 개발자 파견직 고용 시, 고용사업주의 의무 문의드립니다. 1 | 2023.03.20 | 207 | |
| 해고·징계 | 퇴사통보를 받은 후 1 | 2023.03.20 | 303 | |
| 여성 | 출산휴가급여와 고용보험 가입일 180일 조건 1 | 2023.03.20 | 892 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 기본급 산입 기준 1 | 2023.03.20 | 2664 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 연장근로는 1일 소정(법정)근로시간인 8시간, 혹은 1주 소정근로시간인 40시간을 초과하는 경우 통상임금의 1.5배를 연장가산하여 지급하게 됩니다.
따라서 1일 소정근로시간 8시간 이내의 범위에 있거나 40시간 이내의 범위에 있는 경우 1.5배 가산이 이뤄지지 않습니다.
2) 그러나 야간근로는 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로에 대한 가산으로 해당 근로시간에 근로가 이뤄지기만 하면 1.5배가 가산됩니다. 즉 1일 8시간 이내 범위나, 1주 40시간 이내의 범위인지 여부와 무관합니다.
3) 귀하가 상담내용에서 말씀 하신 2시간의 연장근로가 1일 8시간을 초과하여 이뤄진 경우라면 1.5배 가산이 적용됩니다. 즉 해당일에 1일 8시간을 초과했다면 전체 근로시간에서 1주 40시간, 혹은 월 174시간(1일 8시간*주 5일*월 평균 주수 4.34주)에 미치지 못하더라도 연장근로가 되어 1.5배 가산이 이뤄지는 것이 맞습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.