안녕하세요.
2/22일 자로 작은 건설회사에 입사를 했습니다.
입사할때 급여 2,400,000 으로 얘기를 하고 들어왔는데 작은 회사다 보니
여태까지 대표님이 직접 직원들 입퇴사처리와 급여 처리를 해오셨는데
앞으로 제 월급은 제가 알아서 계산해서 알려달라고 하시네요.
그래서 제가 회계적인 지식이 없다보니깐 조언을 구하고자 글 남김닙니다.
우선 아는지인에게 물어봐서 보수총액은 2,500,000으로 신고를 했고
대표님께 여쭤보니 회사내규상 비과세금액은 따로 없다고 합니다.
세금을 공제하면 월급 2,400,000으로 딱 떨어질수가 없는데
급여액 조정을 요청 해야될지 아니면 다른 방법이 있는지 조언좀 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 직장네 갑질 괴롭힘으로 우울증이와 힘이 듭니다 1 | 2023.03.20 | 618 | |
| 근로계약 | 급여변경시 근로계약일 1 | 2023.03.20 | 130 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시연차계산 1 | 2023.03.20 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 야간당직 퇴직금 문의 1 | 2023.03.20 | 175 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 및 작업중지 요청 건 | 2023.03.20 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의드립니다 1 | 2023.03.20 | 73 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의 1 | 2023.03.20 | 215 | |
| 기타 | 공고글에 복지내용 사기 ( 전혀 지켜지지 않음 ) 1 | 2023.03.20 | 187 | |
| 근로계약 | 개발자 파견직 고용 시, 고용사업주의 의무 문의드립니다. 1 | 2023.03.20 | 207 | |
| 해고·징계 | 퇴사통보를 받은 후 1 | 2023.03.20 | 303 | |
| 여성 | 출산휴가급여와 고용보험 가입일 180일 조건 1 | 2023.03.20 | 892 | |
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