생산직 급여 계산이요....
기본급 120 방진수당 3 식대는 출근일수에 따라 다릅니다 대략 10만원이라고 햇을경우요...
잔업,특근수당도 있습니다.
헌데 잔업,특근이 없는달에는 120+3=123만원인데요,..... 그러면 올해 최저임금6,030(월 대략126만원)이 안되는게 맞는건가요? 아니면 식대도 같이 포함을 해서 급여라고 생각을 해야하는건가요<.,.,,...
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 비감시단속적 격일근무자 근로시간 및 임금산출 관련 문의 1 | 2016.01.21 | 965 | |
| 최저임금 | 최저임금미달 차액을 받고싶어요. 1 | 2016.01.21 | 201 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 연차 발생관련 문의드립니다. 1 | 2016.01.21 | 935 | |
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| 기타 | 직장 상사의 욕설, 폭언 관련 1 | 2016.01.21 | 3539 | |
| 근로계약 | 파견 2 | 2016.01.21 | 133 |
1.식대는 최저임금 산정을 위해 산입하는 비교대상 임금에서 제외됩니다.
따라서 식대를 제외한 급여총액을 월 소정근로시간인 209시간으로 나눠 1시간 시간급을 구하고 이 1시간 시간급이 2016년 최저임금 시간급 6030원에 미달할 경우 최저임금법 위반이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.