안녕하세요 질문이있어 이렇게 글을 남깁니다.
저희 회사 한 근로자께서 2주정도 해외로 출국하셔서 근무를 못하셨습니다.
시급제이신분이시구요. 상여금이 회사에 400%인데 매월 12개월분을 나눠서 드리고 있습니다. 그리고 특별수당으로 15만원도 드리고 있는데요.
이 분이 이번달에 2주나 결근을 하시게 되었는데 상여금과 특별수당으로 지급되던 부분을 일수계산으로 드려야 하는것인지, 아니면 한달 만근을 하시지 않았기에 드리지 않아야 하는지 의문입니다.
이 부분에 대해 답변 주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 호봉 정정으로 인한 차액 소급 1 | 2016.01.20 | 1090 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 5 | 2016.01.20 | 359 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 연차휴가 문의 1 | 2016.01.20 | 232 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입시 처벌과 세금 1 | 2016.01.20 | 2129 | |
| 임금·퇴직금 | 4조 3교대 근무시 급여계산 | 2016.01.20 | 2957 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일때 일하게 되는경우 1 | 2016.01.20 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 1년 계약직의 연차 관련 문의 1 | 2016.01.20 | 594 | |
| 비정규직 | 연차수당및 퇴직금관련 문의드립니다^^ 1 | 2016.01.20 | 496 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 퇴직금 포함...기본급을 깍아서 추가수당을 추가하는점...... 1 | 2016.01.20 | 1380 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불시 사장이 연락을 피합니다 1 | 2016.01.20 | 142 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 적용시 월 얼마나 임금을 수령할수 있는지요. 1 | 2016.01.20 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 연차 정산 문의 드립니다. 1 | 2016.01.20 | 143 | |
| 근로계약 | 일용직, 계약직, 인턴 1 | 2016.01.20 | 1202 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 명시되지 않은 추가, 야간, 주말 근무 수당 관련 1 | 2016.01.20 | 607 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 시 1 | 2016.01.20 | 1191 | |
| 근로계약 | 4대보험 1 | 2016.01.20 | 1917 | |
| 고용보험 | 자진신고를 했는데 실업급여 전부를 반환하라는 게 부당합니다. 1 | 2016.01.19 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 정산에 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2016.01.19 | 234 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차휴가의 보상 관련 1 | 2016.01.19 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일까지 근무하고 퇴사할 경우 1 | 2016.01.19 | 6950 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 귀하의 사업장 취업규칙이나 임금규정에 해당 정기상여금의 지급에 관한 별도의 규정이 있다면 그에 따라 처리합니다.
2. 별도의 규정이 없는 경우라면 상담내용으로 볼때 소정근로에 대해 지급하는 정기상여금과 고정수당으로 보여지는 만큼 해당 근로자의 근무일수에 비례하여 일할 지급하는 것이 타당할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.