안녕하세요
2021.12.13~2022.12.12
1년 육아휴직 후 추가로 둘째아이 육아휴직을 요청하였으나 거절당하여 육아로 인한 퇴사를 하였습니다. 이직확인서 처리 및 상실사유도 육아로 처리되었구요.
육아로 인한 퇴사로 실업급여 신청을 해보려고 회사에 육아로 인한 퇴사 확인서 사업주용 작성을 요청하였으나 회사에서는 개인사정으로 퇴사했으니 작성해 줄 수 없다며 거부하고 있습니다.
작성해주셔도 회사에 전혀 패널티도 없으며
자발적 퇴사라 하더라도 육아로 인한 퇴사의 경우에는 실업급여 받을 수 있다고 설명을 해도 안된다고만 하는데요..
회사에서 계속 거부하면
전혀 방법이 없는건가요?ㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 초과된 연차공제 문의 1 | 2023.03.16 | 474 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 747 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 계약직 사원 퇴직금 문의 1 | 2023.03.16 | 1200 | |
| 해고·징계 | 경영악화 및 구조조정 관련 1 | 2023.03.16 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 석가탄신일/성탄절 대체공휴일 확대 유급수당 관련 문의 1 | 2023.03.16 | 1748 | |
| 여성 | 결혼으로 인한 거주지 이전 실업급여 문의 1 | 2023.03.16 | 915 | |
| 비정규직 | 병가를 회계 끝과 시작에 걸쳐서 냈을때 계산 일수 1 | 2023.03.16 | 158 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 및 결근 있을 시 급여계산 1 | 2023.03.16 | 676 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제에서 공무직 전환 후 퇴직금 중간정산 관련 1 | 2023.03.15 | 1065 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서를 받았는데 계산금액이랑 너무 차이가 납니다. 1 | 2023.03.15 | 486 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 약 10개월 근무, 임금 미지급, 사측에서 저에... 1 | 2023.03.15 | 713 | |
| 산업재해 | 산재중 회사에서 월급100% 지급분을 성과금으로 공제 1 | 2023.03.15 | 467 | |
| 근로계약 | 상시근로자수 5인 이상일까요? 1 | 2023.03.15 | 1107 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 근무(보안, 경비직) 퇴직금 수령 여부 문의드립니다. 1 | 2023.03.15 | 466 | |
| 기타 | 휴게시설 상시근로자 수 계산 1 | 2023.03.15 | 678 | |
| 직장갑질 | 일방적으로 자발적 퇴사를 강요받고 있습니다 1 | 2023.03.15 | 1958 | |
| 휴일·휴가 | 연차산정일 입사일 기준 회계연도 기준관련 궁금증이 있습니다. 1 | 2023.03.15 | 1811 | |
| 노동조합 | 성과평가편람 개정이 취업규칙 해당하는지 동의사항인지 여부 1 | 2023.03.14 | 718 | |
| 임금·퇴직금 | 채당금 이후 나머지 금액을 받으려 합니다. 1 | 2023.03.14 | 436 | |
| 직장갑질 | 동료(상급자)의 모욕 및 언어폭력 1 | 2023.03.14 | 282 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
'임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우 자발적 이직'이라도 실업급여 수급이 가능합니다.
이 경우 수급자격을 가족관계등록부의 전산조회 및 퇴사확인서를 통해 폭넓게 인정하고 있으나 사용자가 확인서를 거부한다면 기존 제출했던 사직서, 고용보험 상실사유 등을 근거로 청구하실 수 있을 것 입니다.
따라서 가까운 고용지원센터에 상담을 하셔서 퇴사확인서 미발급을 말씀하시고 다른 방법은 안내받으시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.