출장비 및 초과근무수당

제가 근무하는 회사는 사단법인이고, 국가의 보조금 및 회사 자체금액으로 운영되는 곳입니다.

다름이 아니라 약 2013년부터 현재까지 초과근무수당과 2014년 일부, 2015년 일부 출장비를 현재까지 받지 못하고 있습니다.

저희 회사같은 경우 수익사업을 하고 있지 않아 회장 혹은 부회장의 찬조금으로 운영됩니다.

여러번 사무실의 가장 높은 분(급여 수령, 상근) 및 전무이사(전무이사 활동비 월 100만원 정도만 수령, 비상근)에게 건의하였으나 해결되지 않고 있는 상황입니다.

법적으로 조취를 취하고 싶어도 현재 사업장에서 근무를 하고 있고, 사업장 내 직원수가 5명 정도로 적어서 저희 중 누군가가 신고했다는 것이 밝혀질 것이고, 이렇게 된다면 함께 업무를 하며 굉장한 눈치가 보일 수 밖에 없는 상황입니다.

직원이 신고하지 않고 불특정 다수에게 감사를 진행하는 형식 등의 형태를 띄우며 지적하여 지급하게 하는 방법이 있을까요?