현재 근무형태 : 주 2일 일하고 있는 사람입니다.
2022.05.01.부터 근무 시작하여
2023.05.01. 재계약 하기로 하였습니다.
근무시간은
화요일에 출근하여 ; 화요일 17:00 - 수요일 08:00 근로시간 13시간 30분, 휴게시간 1시간 30분
일요일에 출근하여 ; 일요일 08:00 - 월요일 08:00 근로시간 21시간 30분, 휴게시간 2시간 30분
인데,
*단시간 근로자 연차부여 : (통상근로자의 연차휴가일수 X 단시간근로자의 주소정근로시간 / 통상근로자의 주소정근로시간)*8시간
이라고 직장에서 말씀하셔서, 2022.05.01.부터 연차부여가
(15일 X 16시간/40시간) * 8시간 = 48시간이라고 하십니다.
저 같은 경우에 단시간근로자의 주소정근로시간에 16시간이 들어가는 게 맞나요?
저부분에, 39시간이 들어가야하는 게 아닌가 해서, 문의합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 조건중 피보험단위기간 적용에 관련되어서 1 | 2023.03.10 | 769 | |
| 기타 | 퇴직급여 1 | 2023.03.10 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 내 연차수당 포함으로 인한 퇴직연금 입금액 저하 문의 1 | 2023.03.10 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직에 의한 실업급여 및 퇴직금 문의 1 | 2023.03.10 | 2073 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2023.03.10 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산과 실업급여요 1 | 2023.03.10 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제의 경우 휴일근로수당 지급여부 1 | 2023.03.10 | 1482 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 중 야간대학원 등록금 감면 조교활동 1 | 2023.03.09 | 997 | |
| 임금·퇴직금 | 15일이상근무시 한달급여 지급가능여부 1 | 2023.03.09 | 4465 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급받을수있나요? 1 | 2023.03.09 | 204 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 도와주실분 계실까요?? | 2023.03.09 | 278 | |
| 여성 | 육아로 인한 퇴사 실업급여 1 | 2023.03.09 | 2365 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차 수당 1 | 2023.03.09 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 배우자와의 동거를 위한 거소 이전에 따른 실업급여 신청 여부 1 | 2023.03.09 | 765 | |
| 근로계약 | 월~토요일, 10~10:30(3-5시 브레이크타임) 근무시 1 | 2023.03.09 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 적립 문의 1 | 2023.03.09 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 임금총액 범위등 1 | 2023.03.09 | 2153 | |
| 근로계약 | 사측의 취업규칙 변경(개정) 요청에 대한 타당성 확인 1 | 2023.03.09 | 235 | |
| 근로계약 | 1조 2교대 격일 근무, 월 통상임금산정 기준시간 문의 1 | 2023.03.09 | 1497 | |
| 해고·징계 | 근로계약 종료 통보를 받았는데 이는 해고(부당)에 해당되지 않나요? | 2023.03.08 | 517 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 소정근로시간이란 1일 8시간, 1주 40시간 이내에서 당사자간에 정한 근로시간을 의미합니다. 1일 근로시간이 8시간을 초과한다면 소정근로시간은 1일 8시간까지이고, 8시간을 초과하는 시간은 연장근로에 해당하여 연장근로수당을 지급하여야 합니다. 질문의 내용에 따르면 1주 소정근로시간은 16시간이 맞습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.