저희 회사는 주 40시간제가 되어야 하나,직원들과 협의(?)해서 주44시간제로 하고 있습니다.
그래서 월차휴가도 유지되고 있으며,연차휴가일수도 1년에 10개부터 발생하고 있습니다(이후 1개씩 늘어남)
그런데 근로기간이 1년 미만인자가 2015.03.05 입사하여 2015.11.10까지 근무하고 퇴사를 하였습니다.
이에 연차수당을 어떻게 지급하여야되는지. 회사사규에 따라 월차휴가(수당)를 지급하고는 있습니다.
상사분들은 그렇게 한다고 문제 될거는 없다고 하지만..(주 44시간제로 한다는거에 대한 생각.)
저도 이회사에 몸을 담고 있는 근로자라 이렇게 상담드립니다..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 산정문의 입니다 1 | 2015.11.24 | 390 | |
| 근로시간 | 1시간 미만의 연장 근로시간 1 | 2015.11.24 | 1107 | |
| 임금·퇴직금 | 일급계산법 1 | 2015.11.23 | 1975 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자 계약만료 통보후 재 고용 반복일 경우 무기직전환... 1 | 2015.11.23 | 1806 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근무자의 월차 및 그외 근로 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.11.23 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수 및 퇴직금(연봉제)에 관련하여 질의 드립니다 1 | 2015.11.23 | 445 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차및 공휴일 근무수당 1 | 2015.11.23 | 920 | |
| 임금·퇴직금 | 주차수당관련 문의입니다~ 1 | 2015.11.23 | 232 | |
| 근로계약 | 회사의 부당한 근무조건 변경에 대한 문의 1 | 2015.11.23 | 721 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간문제(소정근로시간 ? 연장근로시간) 1 | 2015.11.23 | 639 | |
| 임금·퇴직금 | 체류년한 초과 승진시 임금 1 | 2015.11.22 | 1360 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 상여급 1 | 2015.11.22 | 515 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 1 | 2015.11.22 | 350 | |
| 근로계약 | 회사 입사시 제출하는 각서 내용 문의 드립니다. 1 | 2015.11.20 | 1909 | |
| 임금·퇴직금 | 중간에 1달 텀이 있을 경우 퇴직금 수령 어렵나요? 1 | 2015.11.20 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 및 포상휴가 문의 1 | 2015.11.20 | 592 | |
| 휴일·휴가 | 신입사원 휴가 문의 1 | 2015.11.20 | 264 | |
| 근로시간 | 강제성을 띤 연장근로 1 | 2015.11.20 | 377 | |
| 근로계약 | ㅠㅠ 1 | 2015.11.20 | 76 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사자 급여계산 문의(월중 퇴직자) 1 | 2015.11.20 | 3174 |
1. 구 연차휴가 규정을 적용하여 1년차 근로자부터 10일의 연차휴가를 적용하고 1개월에 1일의 월차휴가를 적용하는 것으로 판단됩니다.
2. 그러나 근로기준법 제 60조에 따라 1년차 근로자의 경우 15일의 연차휴가가 부여되어야 합니다. 따라서 2015년 3.5~2015.11.10까지 근로한 근로자의 경우 15일의 연차휴가와 별도로 개근월수에 따른 월차휴가가 추가 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.