1년씩 계약서를 쓰는데요. 일을 시작한지 1년이 지나서 2번째 계약서를 작성하였습니다.
계약서를 1년씩 쓰더라도 만약 1년 6개월을 일 하고 난 후 퇴직금을 받는다면
1년 6개월에서 마지막 3개월 월급 평균을 기준으로 1년 6개월치 퇴직금을 다 받을 수 있나요?
아니면 1년 퇴직금만 받고 나머지 6개월은 1년을 못채웠기 때문에 못받는 건가요?
마음마음
2015.10.29 15:16
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 회사에서 대채자가없어서 출산휴가를 못받을경우에 실업급여 신청... 1 | 2015.11.10 | 1035 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 4대보험료 공제처리 1 | 2015.11.10 | 3499 | |
| 기타 | 연차휴가 3 | 2015.11.10 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 전 임금체불로 신고도 할 수 없습니다 1 | 2015.11.10 | 231 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2015.11.10 | 72 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직전 연차보상비 질문 1 | 2015.11.10 | 359 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 근로중 회사 폐업시 퇴직금.. 1 | 2015.11.10 | 4355 | |
| 임금·퇴직금 | 변동 퇴직금시 퇴직금 손실 방지 방법 요청 1 | 2015.11.10 | 461 | |
| 해고·징계 | 회사측의 임원 신규채용에 관하여 1 | 2015.11.10 | 115 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당ㆍ근로자의날 1 | 2015.11.09 | 286 | |
| 근로계약 | 체불임금과 사용증명서등 1 | 2015.11.09 | 493 | |
| 노동조합 | 노조법과 단협이 서로 안맞을 경우 뭐가 우선시 되는지요 1 | 2015.11.09 | 263 | |
| 최저임금 | 체불임금에 해당한가요? 1 | 2015.11.09 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 실업급여 수령가능한가요? 1 | 2015.11.09 | 430 | |
| 기타 | 사장님을 신고하면 알바생인 제가 고소당할까요? 1 | 2015.11.07 | 862 | |
| 임금·퇴직금 | 실급여, 4대보험은 회사에서 낸다는건 1 | 2015.11.07 | 525 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금의 범위 1 | 2015.11.07 | 317 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2015.11.06 | 220 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수산정 1 | 2015.11.06 | 536 | |
| 근로시간 | 연봉제와 관련한 질문 1 | 2015.11.06 | 242 |
1.근로계약서가 형식에 불과하고 이전 기간과 새롭게 근로계약을 갱신하는 기간사이에 근로조건등의 변동이 없다면 입사일 이후 전체 근로계약기간에 대해 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..