1년 이상근무자이며 2015년 10월 31일 퇴직합니다.
계속 근로한다면 2015년 8할 이상을 근무했으니
2016년에 연차가 발생됩니다.
회계편의상 매년 1월 1일에 연차를 부여하고 있습니다.
2015년 10월 31일 퇴직자는 2015년 8할 이상을 근무한건데
퇴직시 연차부여및 미사용분에 대해서 지급을 해야되나요?
박나미
2015.10.28 15:56
1년 이상근무자이며 2015년 10월 31일 퇴직합니다.
계속 근로한다면 2015년 8할 이상을 근무했으니
2016년에 연차가 발생됩니다.
회계편의상 매년 1월 1일에 연차를 부여하고 있습니다.
2015년 10월 31일 퇴직자는 2015년 8할 이상을 근무한건데
퇴직시 연차부여및 미사용분에 대해서 지급을 해야되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 회사의 조업중단 일방 통보에 따른 권고사직 권유로 인해 모든 직... 1 | 2015.11.03 | 277 | |
| 여성 | 산후 1년미만 연장근로 허용여부 1 | 2015.11.03 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 입사한달 미만자의 유계결근 처리 1 | 2015.11.03 | 2404 | |
| 임금·퇴직금 | 경비직 임금및 수당 2 | 2015.11.03 | 415 | |
| 최저임금 | 고시원 총무 근로성 여부와 최저시급산정 2 | 2015.11.02 | 1042 | |
| 여성 | 육아휴직기간 자발적 퇴사 1 | 2015.11.02 | 485 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 근무기간에 따른 퇴직금 산정 기준 문의 1 | 2015.11.02 | 1508 | |
| 고용보험 | 사대보험 미가입 실업급여 1 | 2015.11.02 | 2370 | |
| 임금·퇴직금 | 해고예고수당 미지급, 퇴직금미지급, 주휴수당 미지급 2 | 2015.11.02 | 3147 | |
| 근로계약 | 경업금지 1 | 2015.11.02 | 974 | |
| 기타 | 인사위원회 위원장 지정 1 | 2015.11.02 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 계약기간 종료시마다 퇴직금 정산이 가능하다? 1 | 2015.11.02 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 회사에서 잔여 휴가사용(연차 정기휴가 등) 을 거부하는 ... 1 | 2015.11.02 | 1127 | |
| 기타 | 법률자문에 관련한 질의방법 질문입니다. 2 | 2015.11.02 | 618 | |
| 기타 | 부당전직이라 볼 수있는지, 노동자의 대처 방안은? 1 | 2015.11.01 | 267 | |
| 기타 | 실업급여 질문입니다. 1 | 2015.11.01 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 월 말에 취업하여 3일간 근무한 아르바이트생도 주휴수당을 받을 ... 1 | 2015.11.01 | 2102 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 반영되는 년차 수당 1 | 2015.11.01 | 493 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2015.11.01 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 문의 1 | 2015.11.01 | 130 |
1. 연차휴가 산정기간이 1.1~12.31 사이 1년이라면 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 2015.10.31 퇴사할 경우 연차휴가발생기간 1년에 대해 80% 이상 출근율이 발생되어야 하는 만큼 연차휴가발생기간 1년을 재직하지 못하여 연차휴가는 1일도 발생하지 않습니다.
8할 이상 출근율이 발생할 경우 연차휴가를 부여한다는 의미는 1년에 대해 즉, 계속근로기간 1년에 대해 8할인 만큼 1년을 재직한 상태에서 8할 이상 출근율이 발생되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..