자동차 관련업종에서 근무하고 사무직 경리 총무 파트로 들어왔지만 지금은 생산관리 업무를 맡고
2015년 8월에 입사하여 현재 재직중입니다현재 근로계약서도 작성하지 않은 상태로 근무중이며,
2015년부터 2015년 취업규약에 28일로 급여일을 정정한후 28일에 급여가 지급되고
급여가 조금씩 체불되다가 5월분 급여는 7월28일에 입금한경우 딱 2개월에 해당되는데
그리고 현재도 8월분 급여가 밀려있는 상태입니다. 이런경우 실업급여 신청이 가능할지 궁굼합합니다.
그리고 저희 회사는 고용보험 지원금을 받기 때문에 실업급여 받은것을 꺼려하는데요
이런경우 퇴사를 어떤 방법으로 해야 할지도 또 근로계약서를 작성하지 않았기 때문에
저에게 불이익이 있을 수 있는지도 실업급여와 관련하여 상담을 했는데 급여 2개월 체불로는 급여 대상이 어려울거라고 하는데요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 퇴직여부 1 | 2015.10.23 | 132 |
1.임금체불로 인해 자발적으로 이직하는 경우, 이직전 1년 동안 임금 전액 혹은 3할 이상의 임금을 지급받지 못하거나 지급받았더라도 1개월 이상 지연하여 지급받은 월수가 2개월 이상이면 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..