1. 퇴직일 2015년 9월 3일
2. 당사는 휴일근로에 대한 대가를 휴게시간or휴가(휴일근로대체)로 부여하고있음.(유효기간6개월.6개월이내 미사용시 소멸)
3. 퇴직시 미사용 휴게시간or휴가에 대한 정산을 함.
4. 9월 급여에 미사용 휴게시간or휴가에 대한 정산 금액이 200만원이 지급됨.
5. 퇴직금 계산시 : 200만원을 평균임금 산정시 전액을 포함하여야 하나요? 200/30*3 으로 일할계산하여 포함하여야 하나요? 미포함하여야 하나요?
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 소멸시효 및 청구방법 문의 1 | 2015.10.21 | 2145 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자의 미복직 후 퇴사시 퇴직금 지급 및 4대보험료 대납분 공... 1 | 2015.10.21 | 1906 | |
| 해고·징계 | 팀의 업무분장 후.. 1 | 2015.10.21 | 450 | |
| 근로계약 | 수습기간중 퇴사 1 | 2015.10.21 | 1017 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련입니다. 1 | 2015.10.20 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지급일 변경으로 인한 취업규칙 불이익 신고시 1 | 2015.10.20 | 711 | |
| 기타 | 이중취업 상담 1 | 2015.10.20 | 618 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 질문입니다. 1 | 2015.10.20 | 296 | |
| 휴일·휴가 | 포괄월급제 근무형태에서 휴무 2 | 2015.10.20 | 836 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 60조 3항에 해석 1 | 2015.10.20 | 4371 | |
| 여성 | 육아단축근무 2 | 2015.10.19 | 1922 | |
| 임금·퇴직금 | 주차수당 문의입니다. 1 | 2015.10.19 | 281 | |
| 노동조합 | 근무시간 중의 조합 활동 관련 적용조건 문의 1 | 2015.10.19 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후에도 야간수당 연장근무수당등 받을수있나요? 1 | 2015.10.19 | 654 | |
| 근로계약 | 업무 인수인계 1 | 2015.10.19 | 624 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 평균임금 1 | 2015.10.19 | 582 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 후 부당이득금반환 소송 2 | 2015.10.19 | 1717 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만근무시 연차휴가 발생하는지요? 2 | 2015.10.19 | 461 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직급여가 가능한지? 1 | 2015.10.19 | 403 | |
| 기타 | 작업중 제품파손건 1 | 2015.10.19 | 1576 |
1. 미사용휴게시간등에 대한 급여액중 평균임금 산정기간인 퇴직일로 부터 3개월 이내의 범위에서 발생한 휴일근로에 대한 부분만 평균임금 산정에 반영됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..