안녕하세요.
다름이 아니고 퇴직금 계산을 처음 해보는데 궁금증이 있어 문의드립니다.
직원분의 입사일이 14년 10월 1일이고
15년 7월 14일~ 15년 10월 13일까지 3개월 병가를 내셨습니다.
그런데, 14일 오늘 연락이 와서 퇴직금을 정산해 달라고 하셨습니다.
이럴 경우, 병가를 쓴 3개월도 포함해서 1년으로 보고 퇴직금을 정산을 해야하나요..
또 어떤식으로 퇴직금을 정산하면 되는지 궁금합니다..ㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 병휴가를 사용했다 하더라도 재직중이기 때문에 퇴직금 산정을 위한 재직일수에는 병휴가 기간이 포함됩니다.
다만, 병휴가 기간에 지급받은 임금이 정상적인 근로기간에 지급받은 임금에 비해 적기 때문에 근로기준법에 따라 퇴직금 산정의 기준이 되는 1일 평균임금 산정시 해당 기간과 해당 기간의 임금을 제외합니다.
따라서 해당 근로자의 병휴가 기간 2015.7.14~2015.10.13 전체가 퇴직전 3개월에 포함되기 때문에 병휴가 시작일을 기준으로 이전 3개월(2015.4.14~2015.7.13(의 임금총액을 해당 3개월의 총일수 91일로 나누어 1일 평균임금을 구합니다.
이를 기준으로 2014.10.1~2015.10.14일까지 재직일수 378일에 대해 1일 평균임금을 지급하면 됩니다. 퇴직금은 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분을 퇴직금으로 지급합니다.
따라서 31일(378일/365일*30일)분의 1일 평균임금을 퇴직금으로 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..