무단퇴사 후 손해배상청구하겠다고해요

보육교사입니다
6월에 입사했고 만3세반 담임을맡게되었습니다
반아이들이 줄어들어 계속 운영이어렵다는 말을 하시더니 결국언
평가인증 1달앞두고 갑자기 만2세가 제반으로 들와올거라고 말하고 그아이는 그날 바로 등원해버렸습니다 그래서 당일에 바로 혼합반이 되었는데 그아이가 2틀째 등원하고있지만 사실상 현재 어린이집에 입소등록은되어있지않습니다 아직 등록을 못한다고했어요 유령원아라고하죠..
그밖에 없는 서류를 감사가올때 가짜로 만들라고 시키는것도 많고 몇일뒤에 또 감사가 오는데 이번에도 2014년도부터의 서류를 가짜로 만들어놓으라고 하는 등 어린이집 2014년도부터의 회계까지도 없는영수증은 가짜로만들어야한다며 교사들에게 확인하고 영수증없는것을 체크해달라고 합니다 또한 교사교육을 갈때도 교육에 참여하지않은 교사의 수료증을 몰래 싸인하고 빼오라고 하고 이미 어린이집에 비치하고있는 교사필수교육등도 가짜로 만든것을 넣어놓습니다 뭐 이름을추가한다거나 그런..
이런것들이 견디기가 힘들고 이미지난 서류들(제가 근무하고있지도 않았던 시기의 서류) 들을 채워넣고 교사와 상의도없이 마음대로 반을 통합시키는 것이 너무 힘이들어 오늘 원장과 언성이높아지다가 내일부터 나오지않겠다고 말하니 손해배상청구를 할테니 나오지말고 기다리라고 하더라구요
이런경우 손해배상청구를 한다면 어느정도의 금액이 나오게되나요?

퇴직서를 제출하지않아서 사실상 무단퇴사라서 손해배상청구는 할수있을거라 생각되는데.. 근로계약서에는 을의 입장을 자세히 명시된것은 없지만 상의없이 하루아침에 통합반을 만든것도 계약위반이라고 생각하고 관련없는서류를 가짜로 시키는것도 황당해서 안나가겠다고 말은 했는데 너무신경이쓰이네요..