1년 계약직 회사에서 2016년 4월이면 2년째 연장하여 근무를 하게되는 직원입니다.
퇴직금 정산에 있어 기타수당의 의미와 각종 수당의 의미가 무엇인지요?
기본급1,797,400원 연장수당 160,000원 휴일 수당 200,000원 연차수당 125,114원 자격수당 160,000원 직책 수당 200,000원
그리고 기타수당 17,486원 식대 100,000원 으로 총 지급 받는 월급은 세전 2,740,000원입니다.
2014년 4월 1일 이 입사 날짜고 2016년 3월31일이 계약 만료일입니다. 그리고 급여일은 매월 10일입니다.혼자 계산을 하려해도 단어의 이해가 부족하여 도움을 청합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2015.10.17 | 333 | |
| 근로시간 | 근로시간으로 본 연장근로계산과 야간근로시간계산은? 1 | 2015.10.16 | 811 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 근로계약서 1 | 2015.10.16 | 326 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2015.10.16 | 334 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 임금관련 문의 1 | 2015.10.16 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 근속수당에 대하여 1 | 2015.10.16 | 1367 | |
| 고용보험 | 실엽급여신청후 단기알바 1 | 2015.10.16 | 1512 | |
| 근로시간 | 주당 연장근로시간 초과의 경우 1 | 2015.10.16 | 1436 | |
| 근로계약 | 4대보험 날짜정정및 임금체불 1 | 2015.10.16 | 1399 | |
| 고용보험 | 임금체불로 인한 자발적 퇴사시 실업급여 가능할까요? 1 | 2015.10.16 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당지급 1 | 2015.10.16 | 146 | |
| 임금·퇴직금 | 지금 현재 상황에서 체당금 신청이 가능한지 알고 싶습니다. 1 | 2015.10.16 | 571 | |
| 산업재해 | 산재 또는 공상여부 1 | 2015.10.16 | 503 | |
| 근로계약 | 계약직 근로기간 만료에 대하여 1 | 2015.10.16 | 310 | |
| 근로계약 | 직영과 같은 사무실에서 근무할 경우에 도급법에 위배되는 사항 문의 1 | 2015.10.16 | 2092 | |
| 근로시간 | 근무시간 위반여부 1 | 2015.10.15 | 427 | |
| 임금·퇴직금 | 출산후 휴가, 육아휴가중 퇴직연금 계산 방법 문의합니다. 1 | 2015.10.15 | 536 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금문의 1 | 2015.10.15 | 103 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 종료 후 연가일수 산정 방법 1 | 2015.10.15 | 1017 | |
| 임금·퇴직금 | 동일 계열사 이동에 따른 퇴직금 합산건 1 | 2015.10.15 | 1783 |
각종 수당이라는 것이 어떤 특별한 법적 의미가 아닌 여러가지 수당등을 의미하며 기본급과 기타수당을 합산하여 계산하기 때문에 기본급과 각종 수당을 분리 또는 이를 합산하여 계산하더라도 퇴직금 계산값은 동일합니다.
귀하가 지급받은 기타수당이 어떠한 사유로 지급되는지는 저희로써도 알수 없으며 사업장내 규정등을 검토해야 할 것입니다.
다만, 매월 고정적으로 해당 금원이 지급되어 왔다면 이를 포함하여 퇴직금을 계산하는 것이 타당하다 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..