회사 내 개인정보침해

 안녕하세요.

10인 미만의 작은 회사에 다니고 있습니다. 부부가 운영하는 가족회사고, 이 부부의 아들은 사원으로 있습니다. 

저는 현재 경력직 수습기간이며 한달 조금 안되었습니다.

어느 날, 대표부부의 아들의 컴퓨터에서 제 이름으로 된 폴더를 발견하였고, 그 안의 데이터들은 제 개인 “외장하드”에 있던 데이터(포트폴리오, 업무관련 소스, 개인정보가 담겨있는 이력서, 그 밖의 개인사진들 등)이었습니다. 

심지어 제 자리 회사컴퓨터에도 옮긴 적이 없던, 업무용 자료로 필요할 때 쓰기 위해 책상 서랍이나, 책상 위에 두고 다니던 외장하드 안의 데이터였습니다.

이 사실을 아들에게 말했을 때 제 컴퓨터 백업을 시키는 와중 그렇게 된 것 같다며 변명을 하였지만 저는 제 컴퓨터에도 옮긴적이 없습니다. 

저는 내용을 단톡에 올려 “외장하드에 있던 데이터가 다른 사원의 컴퓨터에 있는 것이 이해가 되지 않는다” 하였더니 부부 중 한명이 저에게 “그걸 왜 애 민망하게 단톡에 올리냐”며 되려 저를 꾸짖었습니다.

이 진실을 규명하기 위해 업체에 컴퓨터를 보내 외장하드가 꽂혔던 흔적이 있는지, 데이터가 어떤 경로로 들어왔는지 확인작업에 들어갔고,

그 와중에 대표는 저에게 “만약 너가 너컴퓨터에 데이터를 옮겨 백업하는 과정에서 그렇게 된 것이면 업체 비용을 반 지불해라”라는 소리를 하였습니다.

우선 업체 결과는 나오기 전이며 저는 꾸역꾸역 회사를 아직 나가고 있습니다.

피해자는 전데, 이 사실을 밝혔다는 이유로 대표부부에게 온갖 모욕을 받으며 오히려 저를 아들 괴롭히는 가해자로 만들고 있습니다.

1. 결정적인 증거로 아들이 제 외장하드를 몰래 가져가 자기 컴퓨터에 저의 데이터를 옮겼다는 것이 나올 시에 이 아들은 사생활침해나 절도같은 처벌을 받을 수 있나요? 

2. 대표부부에게 온갖 모욕과 짐싸서 나갔으면 좋겠다며 퇴사종용도 당했습니다. 결과가 나오면 이들에게 정신적 피해를 보상 받을 수 있을까요?

저는 결과가 나오면 이들에게 피해보상을 받은 후 퇴사를 하고 싶습니다.