연봉 2,600,000원 수습기간이 3달 동안 월급의 80% 받기로 계약하였습니다.
제가 계산한 바로는 2,600,000원의 80%는 20,800,000원이며 수습 3개월 동안 매달 1,733,333원이 지급되어야 하는데
제 급여 명세서에는 수습기간 기본급이 1,600,000원으로 적혀있고 고용보험료 5000원을 제하고 지급한다고 되어있습니다. 첫 입사시기가
20일이여서 급여의 50%를 받았는데 800,000만원에서 고용보험료 5,000원을 제한 금액인 795,000을 받았습니다.
또한, 좋은 자리가 있어서 이직하려고 하는데, 회사를 그만두려고 하는데 30일이전에 통보해야 퇴사가 된다고 계약서에 적혀 있어서, 그전에 그만두게 허락하지 않습니다.
질문
1. 제가 수습기간에 받아야하는 급여가 2,600,000의 80%인 20,800,000으로 매달 1,733,333원인지 아니면 지금 받는 1,600,000원이 맞는지
2. 만약에 급여를 제대로 지급하지 않고 있다면, 회사측의 계약 불이행으로, 바로 퇴사할 수 있는지 알고 싶습니다.
▶ 소득 세부내역 | ▶ 공제 세부내
통상임금 | 기타임금 | 재세금 공제 | 기타공제
기본급 770000 | 시간외수당 | 갑근세 | 서클회비
생활수당 | 휴일근무수당 | 주민세 | 노조회비
직위수당 | 심야수당 | 건강보험료 | 기타공제
직무수당 | 휴가보상금 | 장기요양보험 |
직책수당 | 능률급 | 국민연금 |
근속수당 | 장학금 | 고용보험료 5000 |
보건수당 | 시상금 | |
보훈수당 |상여금 | |
기타수당 30000 | | |
상여금 | | |
통상임금계 800000 | 기타임금계 0 |제세금공제계 5000 |기타공제계 0
* 수습기간 기본급 1,600,000원
* 7월 근무일 수 50%
▶ 급여지급내역 요약
소득합계 800000 공제합계 5000 실수령액 795000 지급일 8/10/15
1. 연간임금 총액에 별도의 급여액(퇴직금 부담금등)이 포함되어 있다고 정한바 없다면 당연히 2천6백만원을 12개월로 월할하여 매월 지급되어야 할 2,166,666원의 80%인 1,733,333원이 수급근로기간의 월급여액이 되어야 할 것입니다.
2. 차액에 대해서 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 임금체불로 진정을 제기하시기 바랍니다.
3. 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..