1년 미만 근로자에 한해 연차 부여와 연차수당에 대해 알고 싶습니다.
근로기준법에 의거했을 경우 1년 미만자가 1개월 만근 시에는 매월 1개의 휴일이 생기는 걸로 알고 있지만,
회계년도를 기준으로 연차를 산정한다면 연차의 개수가 달라집니다.
예를들어, 2015년 3월 4일 입사자가 15년에 만근 시, 회계년도로 계산한다면 9개의 월차가 발생하지만
입사 기준일자로 한다면 3월 근무한 거에 대한 것도 반영해야 하는 거 아닌가요?
또한 만약 위의 해당자가 15년 11월말까지 근무하고 퇴사 하였다면,
연차는 몇개가 발생하는 걸까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 / 사대보험 문의 1 | 2015.09.16 | 1271 | |
| 임금·퇴직금 | 조기재취업수당 사업주확인서 1 | 2015.09.16 | 7910 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직시 상여급 반납에 문의드립니다 1 | 2015.09.15 | 369 | |
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| 기타 | 장거리출퇴근에 의한 실업급여신청 3 | 2015.09.15 | 1430 | |
| 기타 | 연차 청구권 1 | 2015.09.15 | 291 | |
| 기타 | 안녕하십니까~ 주말 근무의 평일 대체 휴무에 대한 문의 사항입니다. 1 | 2015.09.15 | 2702 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 포함여부가 궁금합니다~ 2 | 2015.09.15 | 487 | |
| 휴일·휴가 | [연차정산]1년 계약직 근로자의 연차정산 건 1 | 2015.09.15 | 814 | |
| 휴일·휴가 | 긴급★ 회계년도 기준 연차부여 방식문의 드립니다 1 | 2015.09.15 | 502 | |
| 해고·징계 | 해고를 당할꺼 같습니다 1 | 2015.09.15 | 299 | |
| 비정규직 | 노무사님 궁금합니다 ^^ 1 | 2015.09.14 | 221 | |
| 기타 | 경영상 해고에 따른 기말수당 지급 관련입니다. 1 | 2015.09.14 | 229 | |
| 고용보험 | 안녕하세요. 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2015.09.14 | 442 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC)형 계산방법 문의 1 | 2015.09.14 | 5603 | |
| 해고·징계 | 음주운전으로 인한 행정심판 1 | 2015.09.14 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 배우자 통장으로 급여이체 1 | 2015.09.14 | 5741 | |
| 임금·퇴직금 | 정시 승급 기본급 적용 1 | 2015.09.14 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 추가 수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.09.13 | 112 |
1. 2015.3.4. 입사자의 경우 사업장의 회계연도가 1.1~12.31 사이라면 중도입사자의 경우 회계연도에 맞게 연차휴가를 산정하면 다음과 같습니다.
2. 2015.3.4.~2015.12.31. 사이 재직일(소정근로일을 기준으로 해도 됩니다.) 303일/365일*15일=12.4일의 연차휴가가 발생합니다.
3. 입사일을 기준으로 산정할 경우 2015.12.31.에 9일의 연차휴가가 발생합니다.
4. 사업장의 회계연도로 연차휴가를 부여할 경우 입사일 기준 연차휴가 발생보다 유리하기 때문에 12.4일을 부여하면 됩니다.
5. 해당 근로자가 2015.11.30.까지 근로제공했다면 회계연도 기준이나 입사일 기준이나 동일하게 8일의 연차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..