안녕하세요 일용근로자 주휴수당 발생관련하여 문의 드립니다.
1. 일용근로계약을 일급제 2023.9.25~10.6일까지 [2023.9월25~27, 9.30, 10월4일~6일 총7일]명시하여 1건의 계약한경우
주휴발생 1개가 발생할까요?
9월 28일 9월 29일, 10월 1일~3일까지 추석과 개천절 공휴일 출근하지 않았습니다.
연속근무가 아니기때문에 주휴가 미 발생하지 않을까요?
2. 일용근로자 주휴발생이 2024.3.8(금)~3,21(금)(총10일) 한 경우 주휴 1개 또는 2개 발생인가요?
* 3월8일~ 3월14일 근무 주휴1개발생
* 3월15일~ 3월21일 근무 주휴1개발생 여부[ 3월 22일 근무일 없음]
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 정규직으로 입사한 직원 성과급 지급 가능 여부 | 2024.03.29 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 무급휴직에 대하여 | 2024.03.29 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 관계사 이동 퇴직급여 통산, 수당 등 퇴직급여 포함 문의 | 2024.03.29 | 117 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 계산하여 근로계약서 문의드립니다. | 2024.03.29 | 326 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 계산 좀 도와주세요! 육아휴직,육아단축 이후 퇴직 | 2024.03.29 | 199 | |
| 기타 | 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지 | 2024.03.29 | 115 | |
| 해고·징계 | 근로계약 미체결 및 부당해고 진정 | 2024.03.29 | 128 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차일수 산정 | 2024.03.28 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사자 급여계산 | 2024.03.27 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 받을 수 있는 조건인가요? | 2024.03.27 | 217 | |
| 임금·퇴직금 | 해외근무자 퇴직금 정산 | 2024.03.27 | 115 | |
| 근로계약 | 임금 변동 시 근로계약서 재작성 문의 | 2024.03.27 | 272 | |
| 기타 | 손목터널증후군이 심해져서 자발적 퇴사를 할 예정인데요 | 2024.03.27 | 457 | |
| 해고·징계 | 부당해고 | 2024.03.27 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정 출석조사시 사용자 고의 불참의 건 문의합니다. | 2024.03.27 | 186 | |
| 근로계약 | 정년퇴직 기간 경과 후 촉탁직 전환 | 2024.03.26 | 284 | |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 177 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 147 | |
| 임금·퇴직금 | 비과세 항목 통상임금 포함여부 | 2024.03.26 | 372 | |
| 근로시간 | 주간 근무자 연장근로 및 야간근로시 수당 계산 | 2024.03.26 | 106 |