오전 근무 : 07시 ~ 15시
오후 근무 : 14시 ~ 22시
휴게시간 : 식사시간 포함 1시간이라고 함
식사시간 : 11시 30분(오전조), 17시30분(오후조) 에 교대로 식사하며 업무에 투입된 인원은 업무종료후 식사.
식사후 근무지에서 상시 대기하며 언제든 업무에 바로 투입. 식사 안하는 인원은 근무지에서 대기합니다.
07시30분(오전조) 식사 시간은 업무중이라 거의 식사 안합니다.
근무형태 : 365일 스케쥴 근무
1달 휴일 : 빨간날 ( 일요일 + 공휴일 ) + 2일
예) 2023년 3월은 총 7일 휴일 = 5일 ( 일요일 4일, 삼일절 1일) + 2일
회사는 하루 7시간 근무, 1시간 휴게시간 근무형태라고 합니다.
문의사항 : 식사시간이 휴게시간에 포함되는지 여부와 위와 같은 근무시 주 40시간이 맞는지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 포함 시급일 경우 연장 계산법 2 | 2023.03.02 | 1386 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 일수 계산 문의 1 | 2023.03.02 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급 문제 및 법적 서류 구비 질의 1 | 2023.03.02 | 578 | |
| 휴일·휴가 | 도와주세요 퇴사후 연차관련 1 | 2023.03.02 | 426 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 관련 입니다. 1 | 2023.03.02 | 257 | |
| 고용보험 | 상시근로자 이중취업 문의 1 | 2023.03.02 | 1742 | |
| 기타 | 법정의무교육 교육일지 작성 및 관리 1 | 2023.03.02 | 1050 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적 단속적 근로종사자 급여문의 1 | 2023.03.02 | 879 | |
| 기타 | 도와주세요 1 | 2023.03.02 | 824 | |
| 근로계약 | 대표와 퇴사 협의 후 번복 1 | 2023.03.02 | 699 | |
| 기타 | 다른 회사에서 근무 요구 1 | 2023.03.02 | 213 | |
| 해고·징계 | 해고수당 도와주세요.. 1 | 2023.03.02 | 311 | |
| 근로계약 | net계약인데 연말정산은 각자 하는 계약에서, 소득세를 적게 낸 경우 1 | 2023.03.01 | 1377 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 계산이 맞는지 확인 부탁드립니다. 2 | 2023.03.01 | 230 | |
| 기타 | 보직변경에 대해 문의드립니다 1 | 2023.03.01 | 626 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 처해있습니다...좀 도와주세요.... 1 | 2023.02.28 | 805 | |
| 노동조합 | 조합원 추방 1 | 2023.02.28 | 277 | |
| 휴일·휴가 | 월15일 단시간근로자 연차갯수 계산 및 연차수당 1 | 2023.02.28 | 1830 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 미납 1 | 2023.02.28 | 257 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 세금 | 2023.02.28 | 196 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)1일 8시간중 식사 시간 1시간이 주어진다면 실 근로시간은 7시간으로 일요일이 유급주휴일로 추측되며 공휴일 제외 주 6일 근무시 1주 42시간의 근로시간이 나옵니다.
상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 1주 40시간의 기본근로에 고정 2시간의 연장근로가 발생합니다.
2) 식사시간은 일반적으로 근로자가 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유롭게 이용할 수 있다면 휴게시간으로 보아 임금 지급의 의무가 없다 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.