부당한 대우로 퇴직시 실업급여 수급이 가능할까요?

현재 직장에서 2년 5개월째 근무 중입니다.

최근 부서에서 전담해온 사업건에서 약 2천만원 넘는 금액의  손실이 발생하였는데,

이 손실에 대해 부서원 4명에게 배상하라면서 월 280만원씩 2개월간 월급에서 공제하겠다고 문서로 통보하였습니다. (8월 7일)

저는 당연히 이의제기서를 작성하여 제출(8월 13일) 하였으나,

이미 8월 12일에 급여가 삭감된채 입금되었고, 이후에도 다시 입급되지 않았습니다.

또한, 9월 12일 급여 지급시에도 공제 후 지급한다는 얘기를 들었습니다.

개인의 실수도 아닌 사항에 대해 개인에게 배상을 요구하고, 본인 동의도 없이 불법적으로 월급을 공제하는 등

부당한 대우로 인해 스트레스가 너무 심하고, 앞으로도 유사한 사례가 생길경우 또다시 월급이 공제되는 일이

발생할 우려가 있어 회사를 그만두고자 합니다.

회사에서는 권고퇴직은 불가하다고 하는데, 위의 부당한 대우로 인해 사직한다고 사직서를 써서 퇴직을 할 경우

나중에 실업급여 신청시 수급이 가능할까요?