계약서에만 적혀있는 휴식시간

계약서에는 몇 시 부터 ~ 몇 시 까지 휴식시간이라고 적혀있는데

실제로 그렇게 쉴 수 있는 상태가 아니면 누가 책임을 져야 합니까?

저는 아파트 보안요원으로 일하고 있는데 계약서를 보면 식사시간까지

포함해서 하루에 총 6시간 쉬는 것이 계약서에 명시되어 있습니다

 

우선 일하는 사람은 총 6명이고 3명씩 격일제로 일 합니다

 

점심: 12시 ~ 1시30분, 저녁 6시 ~ 7시30분,  취침: 10시부터 3시간씩 교대

취침시간은 한 사람이 3시간씩 가져가지만 식사시간은 3명이 1시간 30분을

나눠써야 합니다. 그렇기 때문에 반드시 밥을 싸와야 하거나 나가서 먹더라도

1명만 나갈 수 있고 남은 두 사람은 밥을 따로 먹는 장소가 없어서 초소에서

먹어야 하는데 택배기사 오고 입주민 오고 문 열어달라 인터폰오고 이래서

 

제대로 식사를 할 수 가 없는 상황입니다. 더구나 회사에선 절대로 초소를

비우지 말라고 해서 반드시 사람이 1명은 있어야 되는 상황인데 원래가

쉬는 시간에는 내가 밖에 나가든 말든 상관없는 거 아니었나요?

그런 근무환경을 제대로 제공하지 못한 회사책임이라고 보는데 이런

제 생각이 틀린 겁니까? 혹시 오해하실까봐 덧붙히는데 제가 일하는 곳은

초소가 2개로 2명이 정문근무, 1명이 후문근무를 하는 곳입니다

 

그나마 일이 좀 수월해서 회사에서 약간 억지를 부려도 참고 일했는데

자꾸 건드리니까 저도 피해당한 만큼 갚고 싶은 심정이네요

 

마지막으로 정리를 하죠. 계약서에만 적혀있는 쉬는 시간!

그 시간동안 제대로 쉬지 못한 환경을 제공한 회사에 손해배상을 물을 수 있나요?