| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 현재 상황에 대한 상담 부탁드립니다. 1 | 2015.08.30 | 302 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직기간에 관한 질문드립다. 1 | 2015.08.29 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자와 근로자의 임금계산 논쟁 1 | 2015.08.29 | 396 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 | 2015.08.29 | 224 | |
| 노동조합 | 91210번 질문내용 확인 부탁드립니다. 1 | 2015.08.28 | 150 | |
| 노동조합 | 허위사실 유포로 인한 명예훼손 1 | 2015.08.28 | 617 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불 및 퇴직금 체불금을 받을 수 있을까요 1 | 2015.08.28 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 적용에대해 문의 합니다 1 | 2015.08.28 | 251 | |
| 최저임금 | 최저임금 문의드립니다. 1 | 2015.08.28 | 381 | |
| 해고·징계 | 이 상황이 해고사유가 되는지요.. 1 | 2015.08.28 | 483 | |
| 근로계약 | 임시직 11개월 계약 관련 문의 1 | 2015.08.28 | 435 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 가능여부 1 | 2015.08.28 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 인한 해고와 병가 날 급여와 실업급여 1 | 2015.08.28 | 3617 | |
| 노동조합 | 지부규약(임원선거) 과반수의 찬성을 얻은 자가 없을 경우 6 | 2015.08.28 | 499 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2015.08.28 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 임금문의입니다. 1 | 2015.08.27 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 과 실업급여 받을수있을까요? 1 | 2015.08.27 | 694 | |
| 산업재해 | 산재 보상에 대해 부탁드립니다~ 1 | 2015.08.27 | 436 | |
| 근로계약 | 보험아웃바운드 근로자여부성과 허위구인및 개인정보침해 사항 1 | 2015.08.27 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 과 근로시간 문의드려요 1 | 2015.08.27 | 299 |
1>수습근로자라 하더라도 고용관계와 근로기준에 있어서 근로기준법과 민법상의 고용관계에 대한 부분이 적용됩니다.
2>일반적으로 근로자는 자유롭게 근로계약을 해지할 수 있습니다. 사용자가 이에 대해 거부할 경우 민법 제 660조에 따라 30일 경과해야 사직의 효력이 발휘됩니다. 따라서 사용자가 업무의 인수인계등을 이유로 들어 귀하의 사직의사를 거부할 경우 30일간은 출근의 의무가 발생하는 것입니다.
3>이에 근로자가 임의적으로 출근을 하지 않을 경우 사용자는 이에 대해 무단결근으로 해석하여 감급등의 제재 조치를 내릴 수 있습니다. 다만, 감급액은 근로기준법에 따라 월 급여 총액의 10분의 1을 넘지 못합니다.
수습기간에 이미 제공한 근로에 대한 급여는 전액 지급해야 합니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..