연매출 150억 정도 되는 중형마트에서 4년째 근무 중입니다. 근로계약서상 연72회/월6회 휴무가 정해졌습니다. 72회중 52회는 정휴, 20회는 연차휴가로 대체합니다. 기산일은 회계년도와 동일하게 1월1일부터 12월31일이랍니다. 문의사항은 21년 8월 11일입사, 23년 2월 말일 퇴사라고 하면 퇴직시연차수당이 발생하는가 여부입니다. 입사 후 지금까지 사용한 연차휴가 갯수는 85개((42개월*2)+입사월8월-1개)입니다. 근기법상 대략 58개 (11+15+15+17)보다 더 사용한거라 22년 만근 후에 올해 사용가능한 연차가 있더라도 미리 다 사용한걸로 봐서 연차수당은 발생하지 않는게 맞는건가요? 회사에서는 퇴직시 연차수당 지급은 없습니다. 이미 다 초과 사용했다고 보는 거 같습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 년차휴가 1 | 2023.02.24 | 332 | |
| 휴일·휴가 | 3조2교대 토요일 유급시 특근여부 1 | 2023.02.24 | 1385 | |
| 여성 | 정규직 -> 파견직 전환 수용해야만 하나요? 1 | 2023.02.24 | 646 | |
| 노동조합 | 사납금 합의서 1 | 2023.02.24 | 233 | |
| 휴일·휴가 | 징계이후 연차 부여 2 | 2023.02.24 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 사대보험 미가입으로 8년 일했는데 퇴직금요구 1 | 2023.02.24 | 1632 | |
| 기타 | 이런상황에 대해 노동전문가에 자문을 구합니다. | 2023.02.23 | 213 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 회사 최종합격 (도와주세요)ㅠ.ㅠ | 2023.02.23 | 263 | |
| 비정규직 | 무기직 전환을 위한 조건 중 기간의 연속성에 대해 1 | 2023.02.23 | 534 | |
| 근로시간 | 근로시간과 휴게시간 문의 1 | 2023.02.23 | 882 | |
| 여성 | 육아휴직 전 연차소진을 못하게합니다 1 | 2023.02.23 | 2622 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 소수점 단위 문의드립니다. 1 | 2023.02.23 | 2043 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사직원 연차수당 문의 1 | 2023.02.23 | 1136 | |
| 노동조합 | 긴급) 노조위원장 및 사무국장 공석시 1 | 2023.02.23 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유(6개월이상 요양을 요하는 질병) 중 부양가... 1 | 2023.02.23 | 1328 | |
| 임금·퇴직금 | 몇년동안 미사용 연차 수당으로 받을 수 있나요? 1 | 2023.02.23 | 1549 | |
| 기타 | 실업급여 수령가능여부 문의 1 | 2023.02.23 | 408 | |
| 휴일·휴가 | 근무표 휴무 1 | 2023.02.23 | 166 | |
| 여성 | 1년 계약직 출산휴가 및 육아휴직 관련질의 1 | 2023.02.23 | 2904 | |
| 근로계약 | 근로 계약서와 다른 근무 시간 및 급여 | 2023.02.23 | 1909 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하께서 말씀하신 입사일을 기준으로 계산한다면 퇴직시 연차휴가는 회계연도 기준으로 31.88개가 발생합니다. 따라서 어떻게 대략 58개가 도출되는지 알 수 없는 등 정확한 사실관계를 먼저 확인할 필요가 있습니다.
이와 별개로 연 20회를 연차휴가로 대체한다면 연차휴가는 유급휴가이므로 해당일은 무급이 아닌 유급처리해야 합니다. 따라서 연차처리 후 임금계산은 어떻게 했는지 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.