실업급여 관련 고용보험가입기간에 대한 문의

 

실업급여를 신청하였는데 180일이 안된다고 연락이 와서 문의드립니다.

(재확인후 다시 통화하기로는 했는데 마음이 불안하여 문의드립니다.)

 

최종 직장의 경우 고용보험 취득일과 이직일이 2010/04/01-2010/06/26 (총87일)이고

18개월 내의 전직장의 경우 고용보험 취득일과 이직일이 2009/09/18-2009/12/31 (총105일) 입니다.

(고용보험 사이트https://www.ei.go.kr에서 확인할 수 있는 결과입니다)

그래서 저의 계산에서는 두 직장의 고용보험 가입일을 합하면 192일로 실업급여 수급 해당자라고 생각합니다.

확인 결과 전직장의 이직확인서가 아직 접수 되지 않아서 이직확인서 접수를 부탁드렸고 아직 처리완료는 아니고 접수완료인

시점인데 전직장에서 이직확인서에 저의 고용보험 가입기간과는 무관하게 고용보험 취득일은 2009/10/01부터로

접수했다고 합니다. => 따라서 180일에서 하루가 보자란 179일이 되더라구요. 환장하겠습니다.

 

전 직장에 전화해서 \고용보험 가입일을 확인하고 다시 이직확인서를 제출해달라고 요구했더니,

회사에서는 고용보험 취득일은 9월 18일이지만 당시 9월분 고용보험을 내지 않았다? 는 이상한 말을 하면서

그렇기 때문에 9월은 제외시킨거라고 하더군요. (그리고 시스템 상에서 9월의 일수가 입력되지 않는다 라는 말도 하더군요)

 

이해되지 않는 게, 9월 18일부터 10월 17일까지 일한 급여를 정산하여 받았는데 어떻게 9월의 내역만 제외시킬 수 있는지 입니다.

제 고용보험 가입기간과 상관없이 이직확인서의 기간으로 실업급여 일수를 정산하는 것이 맞는지

또 이직확인서에 회사에서 임의로 저렇게 작성하는 것이 옳은 것인지 궁금합니다.

하루 차이로 실업급여를 못받는다고 생각하니 (그것도 고용보험 가입일수는 190일이 넘는데) 억울하기도 하고

뭔가 앞뒤가 안맞는다고 생각되어 문의드려요.

 

전 직장의 담당 고용센터나 제가 실업급여 수급인정서를 제출한 고용센터 모두 전화연결이 어려운 관계로

(또 말로 설명하려니 너무 길어서) 바쁘실텐데 죄송하게 글을 남깁니다.

 

빠른 상담 부탁드려요ㅠ ㅠ

 

 

 

* 퇴직사유는 두 회사 모두 계약기간 만료이기 때문에

문제되는 사항은 없습니다.