복수노조시 한쪽조합이 쟁의기간에 소수노조의 잔업특근에 대하여

저희 회사에는 복수노조가 있습니다.

현재 과반수이상 노조에서 쟁의행위기간이라서 쟁의행위를 하였으나

별도 파업철회 통보 없이 작업장에 들어와서 정상업무를 하고 있습니다.

회사에서 파업기간이라서 잔업 특근이 없는 상황이나, 저희 조합에서는 정상 잔업 특근을 하고 싶어합니다.

이럴때는 회사에 별도 통보하여 정상작업을 한 저희 조합은 잔업특근이 가능한지요.

만약 회사에서 저희 소수 조합에 대하여 잔업,특근을 하게 되면은 과반수이상 노조에 부당노동행위가 되는지 궁금합니다.

그리고 쟁의행위기간동안 단협이 미체결된 상태에서 과반수노조 조합원의 부서이동을 하였을때 부당노동행위가 되는지 궁금합니다.

질문을 정리하면은 아래와 같습니다.

질문1) 과반수노조가 쟁의행위시 소수노조의 정상 잔업특근을 유지 하는 경우.

질문2) 쟁의행위기간에 단체협약 미체결상태에서 조합원의 부서이동을 할 경우