휴업수당 질문입니다

하루 일당이 정해진 일급으로 당일 계산이 아닌  일한 날  * 일당으로 중간, 월말 입금식으로 일을 하였구요

일당직이라고는 하나 근로 일 수가 3개월이 넘었고,  종사하는 업무에서 사장이 계속 일을 하자는 비젼제시 등으로 근무 결정하였습니다

그것이 아니더라도 당연 내일 일도 같이 일하는건  당연하다시피 되었던 상황이였습니다

궁금한 것은 

 1 >일당을 받는 사람이더라도 회사에서 오늘 상황봐야 하거나 ,일이 없으니 쉬고 내일 출근  

       이렇게 쉬는  날짜에 대해서 휴업 수당을 청구 할 수 있는지요?

      청구 가능하다면 하루 일당의 70% * 30일 기준으로 평일 휴업한 날일 만큼 청구 가능한가요?

2 >

근로계약서 미작성 하였지만 주휴수당이란 것인데요

월~일까지 근무한 날이 있다면  휴일 수당을 받을 수 있는지

하루분 일당* 휴일에 일한 날 이렇게 산정해야 하나요??

아니면 그날 그날 일에 변수가 많다보니  불특정일에 출근 하다보면 일요일도 겹치는데 

이런날들도  일요일에 일하면 청구 가능한가요??