추가근무수와 주말근무 수당

저는 세무사무실에서 일하고 7월한달간 급여를 총 1,436,700원을 받았습니다. 제가 일하면서 받는 시급은 6,000원 이였습니다. 한달간 244일을 일했습니다. 여기에는 추가근무랑 주말근무시간이 포함되어있습니다. 그리고 저는 임금에서 고용보험액수만큼 제하고 노동비를 받습니다.
여기서 제가 문의하고 싶은 문제는 두개입니다.

하나는, 추가근무와 주말근무같은 경우 평소 시급의 1.5배로 알고있습니다.
제가 저시간중 추가로 일한 시간은 28시간이고 주말근무시간은 9시간입니다. 그 시간동안은 제가 1.5배 시급인 9,000원을 받는것이 정당하다고 알고있습니다.

두번째로, 만일 첫번째 문제를 제하고 제가 시급6,000원으러 계산하여 1464000원을 받는다 하더라도 실제 제가 받은 금액인 1,436,700원과 총 27,300원의 차이가 납니다. 그러나 고용보험 계산기에 나온 금액은 22,692원이고 그중 노동자 부담금은9,516원입니다. 설령 보험료 전체 금액을 제가 부담한다 하여도 금액의 차이가 납니다.

제가 계산한 결과 저의 임금은 총 1575000원이 맞다고 생각합니다.
그리고 이 금액으로 고용보험응 계산하고 그것을 제한것이 저한테 지급되어야 한다고 계산했습니다.

이게 올바른 계산인지와 혹 이러한 문제로 임금 체불이 된다면 취할 수 있는 대응에는 무엇이 있을까요?