용역을 위탁받아서 일하는 회사입니다.
1년단위로 계약을 하고 1년단위로 퇴직금,연차수당이 나갑니다.
그 다음 해에는 다시 계약을하고 퇴직금, 연차수당이 나가구요 .
1년이 되면 연차수당이 15개 발생하는데, 계약 종료가 2달 남짓 남았는데 연차를 거의 쓰지 않아
회사측에서 연차사용촉진제도를 실시한다고 합니다 .
제가 알고 있기로는 6개월전에 실시 의사를 밝히고, 대상자는 1년이상 근로자, 연차발생일로부터 6개월후 라고 알고있는데
저희처럼 1년단위로 계약하는 직원들은 어떻게 되는건가요 ? 제가 쓸의사가 전혀없고 수당으로 받고 싶은데,
회사에서 연차를 사용못하게 할수는 없나요 ?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 권고사직으로 실업급여 후, 재입사 계약직종료로 인한 실업급여 ... 1 | 2015.08.14 | 8274 | |
| 근로계약 | 상여금 지급시 근로계약서와 취업규칙 내용 적법 여부 판단 2 | 2015.08.14 | 566 | |
| 근로시간 | 1일2교대근로자 임금산출과 휴무 1 | 2015.08.14 | 379 | |
| 노동조합 | 조합장의 변호사비용을 조합비로 사용 1 | 2015.08.14 | 1007 | |
| 기타 | 육아휴직시 연차 관련 1 | 2015.08.14 | 760 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질문입니다. 1 | 2015.08.13 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2015.08.13 | 195 | |
| 기타 | 2교대 근무자 퇴사일 1 | 2015.08.13 | 1241 | |
| 노동조합 | 노조가입과탈퇴에따른급여공제 1 | 2015.08.13 | 1033 | |
| 해고·징계 | 실업급여 관련 문의 1 | 2015.08.13 | 409 | |
| 근로계약 | 사직서를 받아주지 않아 해당 날짜까지 근무하고 나오려고 하는데... 1 | 2015.08.13 | 1375 | |
| 휴일·휴가 | 지각관련 1 | 2015.08.13 | 339 | |
| 고용보험 | 조기추업수당 수령 후 퇴사시 실업급여 수급가능 기간 1 | 2015.08.13 | 1045 | |
| 해고·징계 | 징계 정직후 추가 강등,감급 1 | 2015.08.13 | 1461 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지급일이 휴일일 때에 지급을 휴일 이후에 지급을 받는게 정... 1 | 2015.08.13 | 8659 | |
| 고용보험 | 임금체불로 인한 자진퇴사시 고용주의 동의없이 실업급여를 받을... 1 | 2015.08.13 | 1476 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 받고있는 수당중 통상임금에 속하는게 무엇인지 궁금합니다. 1 | 2015.08.13 | 480 | |
| 근로계약 | 매출이 떨어지면 근로자의 동의없이 근무시간 마음대로 변경할경우 1 | 2015.08.12 | 1201 | |
| 근로시간 | 근로시간,부당해고,근로계약서,퇴직금에 대해 질문이여 1 | 2015.08.12 | 693 | |
| 고용보험 | 첫직장 퇴직후 고용보험 신청하려는데, 문의드립니다. 1 | 2015.08.12 | 536 |
연차휴가사용촉진제도는 입사 1년미만자에게는 시행을 할 수 없습니다. (만1년이상자를 대상으로 가능함)
그러므로 귀하의 근속기간을 입사 1년 미만자로 해석한다면 미사용한 일수에 대해 수당으로 지급해야 합니다.
다만, 귀하의 경우 용역회사 소속으로 매년 근로계약을 갱신하는 것이 근로관계 단절로 해석하는 것에는 무리가 있다 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..