임금 체불 문제 상담 드립니다 ㅠㅠ

2014년 7월에 입사하여 10월 세 달 급여의 30%(총 150만원 가량)를 지급받지 못하고 임금체불의 이유로 퇴사하게 되었습니다.

 회사에서는 처음에 "2015년 상반기 안에 지급하겠다" 라고 했었는데 상반기가 다 되도록 연락이 없기에 제가 먼저 문의를 했고,

답변을 받지 못하고 한 달 가량이 흐른 뒤 진정을 제기했습니다. 

그러자 회사에서는 바로 다음 날 전화가 와서 이메일을 전송했는데 오류가 생겨 제가 받지 못한 것 같다며 진정취하를 부탁했습니다. 

빠른 시일 내에 어떻게 할지 해결책을 세워 연락을 주겠다면서요.. 전 진정을 취하해주었고, 한 달 이상을 기다린 뒤에야 답변을 들을 수 있었습니다. 

올해 10월, 11월, 12월에 세 달에 걸쳐 분할 지급하겠다는 내용이었습니다.

이미 회사에 신뢰가 사라진 상황이라 더 이상은 기다리고 싶지 않은 저는 이번 달 안에 지급해줄 수 없겠냐고 이메일을 보냈고, 그럴 수 없다는 답변을 받았습니다.

이런 상황에서 제가 진정을 제기할 수 있나요? 늦긴 하지만 어쨌든 언제 주겠다는 답변은 받은 상태인데.. 진정을 제기해도 되나요?

적다면 적은 돈이지만 제게는 적지 않은 금액이기에 답답한 마음에 상담글 올려봅니다.

전문가님의 우문현답 부탁드립니다. 감사합니다.