퇴직금에 연차수당이 없네요. 이게 포괄임금제란건가요?

12년7월4일부터 15년7월4일까지 근무했습니다. 퇴직금도 들어왔고요..

명세서를 받았는데 연차수당이 전혀 적혀있질 않고 당연히 계산되지도 않았습니다.

포괄임금제란 얘기도 듣지못했고 연봉계약서에도 언급되어있지 않습니다.

이 회사는 연말이 되면 연차사용하지 않은것에 대하여 수당을 지급해왔습니다.

총3년근무기간 중 앞 2년동안은 연차갯수가 (회사규정)8개였습니다. 그러니까 퇴직시 받는 연차수당이란 작년도 연차분을 지급하는것인데,

연말에 지급해왔으니 이번 퇴직금에 포함되지 않았다....그렇게 해석하면 되는건가요?

그렇다면  원래규정이 15개인데 회사규정인 8개를 뺀 7는  진정서를 통해 받을수 있는것일까요?

 

그리고 연차가 퇴사직전에 15개로 바뀌었습니다.

이번 7월초 퇴사직전에 연차관련해서 회사규정을 조정한다는 말만 듣고 퇴사를했구요..

어떻게 따져야 할까요..아니면 따질게 없는걸까요

즉 1년차 7개, 2년차 7개 총 14개를 청구할수있습니까? 미지급건에 대해서는 소멸시효 3년으로 알고있습니다. 

혹시 이번년도 초반까지의 연차도 추가하여 청구가 가능 한건지요?

                                                                                                          

                                                                                                     -연봉 계약서-

주식회사000과 근로자000은 연봉제규정에 따라 아래와 같이 연봉계약을 체결하고, 본 계약에 정함이 없는 사항은 당사 취업규칙 및 제규정에 따른다

제1조 [근로자 인적사항]

- 성명. 소속.현직급.주민번호

제2조 [계약기간]

2014년 12월5일부터-2015년12월4일까지

제3조 [연봉산정]

계약연봉 : 일금  이천오백일십이만삼백 원정 (25,120,300)

-1.계약연봉- 연간급여총액 : 24,308,815 + 부가급여 811,485

-2월급여 2,025,735원 = 25,120,300/12개월

              기본급    1,352,474원

              연장근로(78h) 504,751원

             휴일근무수당(26h) 168,509원

-3 부가급여 : 설날 귀성여비(기본급30%)

                     추석귀성여비(기본급30%)

*계약연봉은 월급여(기본급,식대,연장근로)와 부가급여(설날,추석 귀성여비)로 구성된다.

*개인, 조직의 업적과 회사의 경영성과에 따라 별도의 인센티브를 지급할수있다.

*설날, 추석 귀성여비는 회사의 지급일 현재 재직자에 한하여 지급한다.

제4조[지급방법]

-부가급여를 제외한 연봉은 12개월 균등 지급 한다.

제5조[소정근로지산]

-월요일~금요일 : 09:00~ 18:00(8시간)(휴게시간 12:00~13:00)

제6조[주휴일]

-주휴일은 일요일로 한다. (다만, 주 소정 근로일을 개근할 경우에만 유급)

제7조[연차유급휴가]

-별도의 제 규정에서 정한 바에 의한다

8조부터는 관계없는내용이구요..이렇게15조까지 있습니다....