안녕하세요.
퇴직금 지급과 관련하여 문의 드립니다.
회사는 퇴직금 산정 시 1년 평균임금으로 계산하고 있다고 함.(규정에 해당 내용 언급되어 있음)
일반적으로 알고 있는 계산법은 3개월 평균임금 계산법...
네이버를 검색해보니 회사에 퇴직금 지급 규정이 있으면 해당 지급 규정을 따르고, 없으면 근로기준법을 따라야 한다고 되어 있고...
회사식으로 해도 되나요?
| 근로계약 | 산학장학금 반환에 관하여 1 | 2015.07.31 | 1131 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무수당 지급의 건 1 | 2015.07.31 | 766 | |
| 임금·퇴직금 | 어제 퇴직 통보 받았습니다 1 | 2015.07.31 | 178 | |
| 고용보험 | 이직확인서 미처리인 경우.. 1 | 2015.07.31 | 1763 | |
| 근로계약 | 수습기간중 퇴사관련 상담입니다. 1 | 2015.07.30 | 2316 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당건으로 고용노동부 진정 넣었는데 연락 무조건 무시하네... 1 | 2015.07.30 | 5761 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 때문에 문의 드립니다 1 | 2015.07.30 | 218 | |
| 고용보험 | 근로계약서 미작성과 고용보험 2 | 2015.07.30 | 801 | |
| 휴일·휴가 | 수당계산 1 | 2015.07.30 | 323 | |
| 휴일·휴가 | 미지급연차수당과 여름휴가 문의 1 | 2015.07.30 | 569 | |
| 임금·퇴직금 | OT수당 책정 관련 1 | 2015.07.30 | 674 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 중 근무 급여 관련 1 | 2015.07.30 | 323 | |
| 해고·징계 | 정당한 해고사유에 해당하는지? 1 | 2015.07.30 | 585 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무수당 계산 부탁드립니다. 1 | 2015.07.30 | 269 | |
| 근로시간 | 격주토요일중 노는토요일과 공휴일이 겹칠때 근로시간계산 2 | 2015.07.30 | 1419 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근시 퇴직금 계산문의 1 | 2015.07.30 | 1779 | |
| 해고·징계 | 아무조건없는 권고사직 1 | 2015.07.30 | 384 | |
| 근로계약 | 포괄? | 2015.07.29 | 86 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 신청기간 문의 1 | 2015.07.29 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 정산 관련 문의드립니다. 1 | 2015.07.29 | 247 |
1. 근로기준법에 따라 퇴직금은 1일 평균임금을 기준으로 산정하는 것이 맞습니다. 1일 평균임금은 퇴직일 기준 이전 3개월의 총급여를 해당 3개월의 총일수로 나눈 금액입니다.
2. 이 1일 평균임금을 기준으로 재직일수 365일에 대해 30일분을 퇴직금으로 지급받는 것입니다.
3. 사업장내에서 취업규칙등으로 퇴직금을 산정하는 방법을 따로 정한 경우 해당 규정에 따라 산정한 퇴직금액이 근로자에게 유리하다면 근로기준법이 정한 퇴직금 산정방식에 구애받을 필요가 없습니다. 가령, 사업장의 취업규칙에 따라 1일 평균임금에 1.5배를 가산하여 지급하기로 정한 퇴직금 누진제를 시행한다면 근로기준법에 의한 퇴직금 산정보다 근로자에게 유리하기 때문에 근로기준법에 나온대로 퇴직금 산정을 하지 않았다 하여 위법은 아닙니다
4. 그러나 회사가 정한 산정방식이 근로기준법에 따른 퇴직금 산정방식보다 불리하며 이는 무효가 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..