안녕하세요.
현재 공공기숙사에 직원 8명이 있습니다.
8명에 대한 근무시간 조정을 하려고 하는데요.
9시부터 저녁 6시까지 근무자의 경우 점심시간 1시간을 제외한 8시간 근무로 알고있습니다.
1. 오전5시부터 근무자일경우
2, 오후2시부터 근무자일경우
3. 오후11시부터 근무자일경우
아침,점심,저녁시간 1시간씩 제외하고 8시간을 산정해야 하는건가요?
식사를 안하겠다고 하면 상관없이 8시간으로 하면되는 건가요 ㅎㅎ
레몬소녀
2015.07.23 11:47
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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1. 근로기준법 제 54조에 따라 사용자는 근로시간 4시간에 대해 30분, 8시간에 대해 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다.
2. 따라서 1일 8시간 근로를 할 경우 도중에 반드시 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 대부분의 사업장에서는 시업시간이 오전일 경우 점심시간으로 1시간의 휴게시간을 부여합니다.
3. 오후 2시나 11시에 시업하는 근로자의 경우, 중간에 저녁시간이나, 야간 식사시간으로 휴게시간을 부여하면 될 것입니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..