회계일 기준 연차제도를 운영하는 회사입니다.
매년초 휴가가 부여되고 미사용시 12월 31일에 없어지는 구조라서 직원들은 매년 연차를 소진합니다.
매월 하나씩 쓰고, 여름휴가을 추가로 주는 형식입니다. 대충따져보면
입사 : 2016년4월1일 - 8개 사용
2017년 : 12개 사용+ 3일(여름휴가)
2018년 : 12개 사용+ 3일(여름휴가)
2019년 : 12개 사용+ 4일(여름휴가)
2020년 : 12개 사용+4일(여름휴가)
2021년 : 12개 사용+4일(여름휴가)
2022년 : 12개 사용+4일(여름휴가 )
2023년 : 12개 사용+4일(여름휴가 )
2024년 1월 31일 퇴사예정 : 1개 사용
2023년까지 휴가는 다 소진했다고 생각합니다.
2024년 1월1일에 발생한 18개 연차에대해 퇴직정산시 남은 연차가 몇17개가 맞을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 회사 경비원의 근무 태만 등에 따른 해고 방법 1 | 2015.08.27 | 1394 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 경비 체불건 | 2009.07.02 | 1608 | |
| 회사 경매시 임금과 퇴직금이 궁금합니다. | 2002.11.29 | 595 | ||
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| 기타 | 회사 개인정보 보호법 위반 관련 문의 1 | 2021.03.30 | 463 | |
| 고용보험 | 회사 개인>법인 전환 후 건강보험미가입 상태로 퇴사하였을때 ... | 2024.02.17 | 119 | |
| 해고·징계 | 회사 갑질 및 압박 1 | 2018.11.22 | 261 | |
| 회사 감사부에서 통장거래내역 제출을 요구 하는데 어떻게 해야 ... | 2008.12.18 | 3972 | ||
| 해고·징계 | 회사 감봉징계 시 연차수당 차감여부 1 | 2022.05.11 | 948 | |
| 기타 | 회사 PC를 사측에서 무단 점유했습니다. 1 | 2014.11.17 | 330 | |
| 회사 사정으로 휴업시 | 2006.03.14 | 629 | ||
| 휴일·휴가 | 회사 EIP 상 연차 휴가 산정 방식과 실제 연차 휴가 방식이 다를때 4 | 2020.01.09 | 220 | |
| 노동조합 | 회계장부 공개여부 1 | 2010.09.29 | 5644 | |
| 휴일·휴가 | 회계일기준관리 > 입사일기준 관리로 변경문의 | 2023.03.29 | 219 | |
| 휴일·휴가 | 회계일기준 연차휴가일수 계산방법 2 | 2014.02.11 | 4575 | |
| 휴일·휴가 | 회계일기준 연차휴가계산 1 | 2021.10.21 | 211 | |
| » | 휴일·휴가 | 회계일기준 연차휴가 퇴직정산에 대해 문의드립니다. 1 | 2024.01.24 | 176 |
| 휴일·휴가 | 회계일기준 2년미만자 퇴사자 미사용연차수당 지급 1 | 2022.02.07 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 회계일 기준 연차발생 사업장에서 1월 퇴직시 연차수당 지급여부 1 | 2023.02.01 | 723 | |
| 휴일·휴가 | 회계일 기준 연차발생 갯수에 따른 연차 사용 1 | 2022.06.07 | 331 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2016.4.1 입사 근로자가 2024.1.31까지 근로제공 후 퇴사한다면 회계연도 기준 연차휴가 산정시 다음과 같이 연차휴가가 발생됩니다.
-2016.5.1~12.31 사이 입사일로 부터 계속근로기간 1년 미만시 1개월 개근시 1일씩 연차휴가 최대 8일.
-2017.1.1 3.3일 ->입사년 재직일 275일(16.4.1~12.31 사이)에 대한 연차휴가 275일/365일*15일
-2017.1.1~3.1 사이 입사일로 부터 계속근로기간 1년 미만시 1개월 개근시 1일씩 연차휴가 3일
-2018.1.1 12일- 2017.1.1~12.31 사이 소정근로일 개근시 연차휴가 15일중 앞서 발생한 3일 제외
-2019.1.1 15일
-2020.1.1 16일
-2021.1.1 16일
-2022.1.1 17일
-2023.1.1 17일
-2024.1.1 18일
각 연도별 연차휴가 발생일과 실제 사용일과 차일만큼을 퇴사 시점에서 보상하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.