1.상여금 기본급화에 대해 문의드립니다,
현재:700&중 600%를 기본급화(상여금-통상임금의35일분-평균2,500,000/100%,통상임금을뺀35일분/2,320,000원)
위의 600%를 현 기본일당 65,000원에 포함시키고저 하면 어떤계산이 필요한지요?
2.월차의 기본급화에 대해서도 문의 드립니다.
월차12개(통상임금의 100%-평균 69,000/1ea)를 기본급화시 계산방법에 대해 문의드립니다.
.사측은 1,2항 포함시 년봉총액기준에서 조정하려 하고있습니다.
위의사항에대해 자문을 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 청구 1 | 2015.07.14 | 292 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금공제 1 | 2015.07.14 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 조출비+연장근로수당 문의 1 | 2015.07.14 | 938 | |
| 해고·징계 | 회사에서 금연을 강제적으로 참여시키며, 흡연자에게 불이익을 주... 2 | 2015.07.14 | 4533 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격여부 1 | 2015.07.14 | 309 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 임금 책정관련 문의사항 1 | 2015.07.13 | 718 | |
| 근로계약 | 일용직 OR 단시간근로자 근로계약서 체결관련 문의 1 | 2015.07.13 | 714 | |
| 여성 | 출산휴가+육아휴직후 퇴사 1 | 2015.07.13 | 669 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 결근 사원에게 취업규칙을 변경하여 3일치의 급여를 공제할 ... 1 | 2015.07.13 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 뭘 더 할 수 있을까요? 2 | 2015.07.13 | 162 | |
| 여성 | 1년 미만 근무자 출산.육아휴직 및 재계약 1 | 2015.07.13 | 361 | |
| 휴일·휴가 | 상여금에 연차가 포함된다고 합니다 1 | 2015.07.13 | 1027 | |
| 근로시간 | 대체근무자 보강없이 휴가, 파견을 보내서 근로조건을 악화시키는... 1 | 2015.07.13 | 471 | |
| 기타 | 가압류 해지 지연에 따른 손해배상 문의 | 2015.07.12 | 1251 | |
| 근로계약 | 단체로 그만두는 경우 1 | 2015.07.12 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉테이블 작성방법 1 | 2015.07.12 | 3613 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 급여 계산법이 이상합니다 1 | 2015.07.12 | 757 | |
| 임금·퇴직금 | 1달근무퇴사후 계약서임금대신 최저일당수령 1 | 2015.07.11 | 1874 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 받을 수 있을까요? 1 | 2015.07.10 | 180 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 촉진제 및 단협 1 | 2015.07.10 | 607 |