방학기간중 한주를 근무하고(예를들면,7월27일~31일) 그 다음주에 월,화(8월3~4일)는 휴무일이여서 쉬고 수~금(8월5~7일)을 근무했을경우 전주인 토,일(8월1~2일)에 대해서 주휴수당을 주는게 맞는지요?
그리고 전 주에 40시간을 근무하고 그 다음주에 근무가 월~화요일이든 또는 수~목요일, 또는 화요일~ 목요일 등 2일이상 근무하게 되어있다면 한주의 근무시간이15시간 이상이 되니까 전 주의 토~일요일에 대해서 주휴수당이 발생하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 6년계약만료 실업급여받을수있나요 1 | 2015.07.07 | 1791 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉 삭감 문의 1 | 2015.07.07 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불. 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2015.07.06 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가/육아휴직 후 퇴직시 퇴직금 관련 1 | 2015.07.06 | 1337 | |
| 임금·퇴직금 | 추가수정) 퇴직후 2달 넘게 못받은 급여 1 | 2015.07.06 | 553 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자의 퇴직금 중간정산 강요 1 | 2015.07.06 | 501 | |
| 임금·퇴직금 | 상속인의 퇴직금 청구 절차 및 정산 기한 문의 1 | 2015.07.06 | 1422 | |
| 여성 | 출산휴가 & 육아휴직 & 통상임금 문의 1 | 2015.07.06 | 1398 | |
| 임금·퇴직금 | 일방 퇴직인 경우 급여는 못받는지요? 1 | 2015.07.06 | 333 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 연차계산 문의 1 | 2015.07.06 | 750 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련입니다. 1 | 2015.07.06 | 772 | |
| 근로시간 | 주55시간 5일 야간근무 최저임금으로 얼마입니까 2 | 2015.07.06 | 2740 | |
| 임금·퇴직금 | 토요근무수당 문의 1 | 2015.07.06 | 895 | |
| 비정규직 | 아르바이트 실업급여 문의 1 | 2015.07.06 | 984 | |
| 고용보험 | 실업급여중 아르바이트 1 | 2015.07.06 | 1649 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 연말정산 소득공제 반환금액을 못받았습니다. 2 | 2015.07.06 | 979 | |
| 기타 | 생산직 교대근무 시급자 퇴직 연월차와 상여금 1 | 2015.07.06 | 795 | |
| 임금·퇴직금 | 회사측 퇴즉금 임의정산 및 퇴사 문의 드립니다. 1 | 2015.07.06 | 369 | |
| 기타 | 징계성 인사 1 | 2015.07.06 | 178 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2015.07.06 | 160 |
1. 주휴수당의 발생 요건은 1주 15시간 이상의 소정근로시간의 근로자가 1주 소정근로시간을 만근한 경우입니다.
2. 해당 근로자가 한주 소정근로시간을 만근한 경우이기 때문에 다음주 소정근로시간 만근여부와 무관하게 해당 주 주휴수당이 발생합니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..