안녕하세요
연차관련 질문 드립니다.
동일한 회사(IT계열)에서
2021년 01월 01일에 정직원으로 입사하여
2023년 01월 31일 부로 퇴사처리 하고,
2023년 02월 01일 부터
2023년 05월 22일까지 프리랜서 계약을 하여 업무 진행을 하기로 했습니다.
(21년 22년 연차는 모두 소진했습니다.)
이런 경우에
2023년에 보장되는 휴일 일수가 궁금합니다.
(연차 계산기에서는 올해 1월에 퇴사했더라도 15일이 보장되는 것 처럼 인식되던데,
그럼 연차 15일에 월차 3일 해서 총 18일을 보장받을 수 있는건가요?)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로시간 및 소수점 단위 문의드립니다. 1 | 2023.02.23 | 2076 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사직원 연차수당 문의 1 | 2023.02.23 | 1139 | |
| 노동조합 | 긴급) 노조위원장 및 사무국장 공석시 1 | 2023.02.23 | 359 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유(6개월이상 요양을 요하는 질병) 중 부양가... 1 | 2023.02.23 | 1365 | |
| 임금·퇴직금 | 몇년동안 미사용 연차 수당으로 받을 수 있나요? 1 | 2023.02.23 | 1571 | |
| 기타 | 실업급여 수령가능여부 문의 1 | 2023.02.23 | 410 | |
| 휴일·휴가 | 근무표 휴무 1 | 2023.02.23 | 166 | |
| 여성 | 1년 계약직 출산휴가 및 육아휴직 관련질의 1 | 2023.02.23 | 2917 | |
| 근로계약 | 근로 계약서와 다른 근무 시간 및 급여 | 2023.02.23 | 1925 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급조건 및 계약서질문드립니다 | 2023.02.22 | 119 | |
| 노동조합 | 노동위원 선출관련 1 | 2023.02.22 | 141 | |
| 기타 | 회사 이전으로 인한 실업급여 질문있습니다. 1 | 2023.02.22 | 450 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차 계산 1 | 2023.02.22 | 761 | |
| 근로시간 | 이제 시작하는 업체라 기본을 몰라서 물어봅니다. 1 | 2023.02.22 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 문의 | 2023.02.22 | 104 | |
| 근로계약 | 불이익 변경 1 | 2023.02.22 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 연차정산문의 1 | 2023.02.22 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 | 2023.02.22 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2023.02.22 | 205 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무자 연차수당 계산 문의 1 | 2023.02.22 | 1460 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2023. 2.1 부터 프리랜서로 일했다 하였는데 프리랜서라는 고용형태가 명목에 불과하며 실제 2021.1.1 근로계약 당시 근로조건과 동일하게 사용자가 귀하의 출퇴근 시간과 업무내용, 업무장소등을 지휘감독하였다면 이전 근로기간과 계속근로로 볼 수 있습니다. 따라서 2023.2.1~2023.5.22까지 별도의 연차휴가가 발생하지는 않을 것입니다.
2021.1.1~2021.12.31까지 계속근로기간 1년에 대해 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일과 2022.1.1에 1년차 연차휴가 15일등 총 26일이 발생하며 2022.1.1~12.31 까지 계속근로기간 1년에 대해 개근할 경우 2023.1.1에 2년차 연차휴가 15일이 추가 발생됩니다. 2023.2.1~2023.5.22까지는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.