쌍둥이라 2년 육아휴직 출산휴가 4개월 사용했습니다.
19.02월 입사
20.10월~23.03월 출산휴가 및 육아휴직
23.03.02일 퇴사예정
연차촉진제로 19년, 20년 발생한 연차는
모두 소진했습니다.
아래처럼 총 47개 연차가 발생하는걸로 아는데요
21년 연차 -15 (3년차)
22년 연차 -16
23년 연차 -16
회사측 노무사분께서는 23년도에 발생하는 연차는 없다고 하시는데 혹시 이유를 알수있을까요? 연차계산기로도 23년도에는 연차가 발생하는데 말이죠..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 근로시간과 휴게시간 문의 1 | 2023.02.23 | 887 | |
| 여성 | 육아휴직 전 연차소진을 못하게합니다 1 | 2023.02.23 | 2665 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 소수점 단위 문의드립니다. 1 | 2023.02.23 | 2082 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사직원 연차수당 문의 1 | 2023.02.23 | 1139 | |
| 노동조합 | 긴급) 노조위원장 및 사무국장 공석시 1 | 2023.02.23 | 359 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유(6개월이상 요양을 요하는 질병) 중 부양가... 1 | 2023.02.23 | 1373 | |
| 임금·퇴직금 | 몇년동안 미사용 연차 수당으로 받을 수 있나요? 1 | 2023.02.23 | 1571 | |
| 기타 | 실업급여 수령가능여부 문의 1 | 2023.02.23 | 410 | |
| 휴일·휴가 | 근무표 휴무 1 | 2023.02.23 | 166 | |
| 여성 | 1년 계약직 출산휴가 및 육아휴직 관련질의 1 | 2023.02.23 | 2918 | |
| 근로계약 | 근로 계약서와 다른 근무 시간 및 급여 | 2023.02.23 | 1936 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급조건 및 계약서질문드립니다 | 2023.02.22 | 119 | |
| 노동조합 | 노동위원 선출관련 1 | 2023.02.22 | 141 | |
| 기타 | 회사 이전으로 인한 실업급여 질문있습니다. 1 | 2023.02.22 | 451 | |
| 휴일·휴가 | 회계기준 연차 계산 1 | 2023.02.22 | 761 | |
| 근로시간 | 이제 시작하는 업체라 기본을 몰라서 물어봅니다. 1 | 2023.02.22 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 문의 | 2023.02.22 | 104 | |
| 근로계약 | 불이익 변경 1 | 2023.02.22 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 연차정산문의 1 | 2023.02.22 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 | 2023.02.22 | 230 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 퇴사일이 2023.3월로 2019 2월 입사일 보다 퇴사일이 더 늦어 귀하의 경우 2022.2. 입사일로 부터 2023.2 퇴사일 사이 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일을 개근할 것으로 추정되므로(출산 및 육아휴직은 연차휴가등을 위한 계속근로가간에서 출근한 것으로 간주)해당기간 4년차 연차휴가 16일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.