ㅇ광주지역에 있는 조그마한 호텔에서 근무하고 있습니다. 기존에 노사협의회를 통하여
격일근무제를 시행하고 있었는데, 이번에 여직원의 경우에는 근로기준법에 맞지 않다고 일일근무제로 전환되어 해당된 직원들이 불만과 퇴사하고 있는 실정입니다.
ㅇ종전근무시간
- 객실 후론트 케샤(하루근무, 하루휴무) : 오전11시 출근하여 익일11시에
퇴근(휴게시간:3시간, 취침시간:6시간)하며, 실질적으로 15시간 근무하고
- 식당 및 커피숍 케샤(하루근무, 하루휴무) : 오전7시 출근하여 당일23시에
퇴근(휴게시간:3시간)하며, 실질적으로 16시간 근무하고 있지만 하루 휴무하기 때문에
하루에 8시간 근무한 것으로 계산됨.
ㅇ현재근무시간
- 객실 후론트, 식당, 커피숍 케샤(일일근무) : A조는 오전7시 출근하여 오후15시에
퇴근(휴게시간:2시간), B조는 오후15시 출근 23시에 퇴근(휴게시간:1시간)
※ 정말 여자들은 근로기준법에 격일제를 인정하지 않는지,
노사협의회를 통하여 노동자들이 격일제를 관철했는데, 일방적으로
사측에서 근로기준법을 들먹이면서 일일근무제로 변경시켜 약자인
근로자만 피해를 보고 있습니다.
격일근무제를 시행하고 있었는데, 이번에 여직원의 경우에는 근로기준법에 맞지 않다고 일일근무제로 전환되어 해당된 직원들이 불만과 퇴사하고 있는 실정입니다.
ㅇ종전근무시간
- 객실 후론트 케샤(하루근무, 하루휴무) : 오전11시 출근하여 익일11시에
퇴근(휴게시간:3시간, 취침시간:6시간)하며, 실질적으로 15시간 근무하고
- 식당 및 커피숍 케샤(하루근무, 하루휴무) : 오전7시 출근하여 당일23시에
퇴근(휴게시간:3시간)하며, 실질적으로 16시간 근무하고 있지만 하루 휴무하기 때문에
하루에 8시간 근무한 것으로 계산됨.
ㅇ현재근무시간
- 객실 후론트, 식당, 커피숍 케샤(일일근무) : A조는 오전7시 출근하여 오후15시에
퇴근(휴게시간:2시간), B조는 오후15시 출근 23시에 퇴근(휴게시간:1시간)
※ 정말 여자들은 근로기준법에 격일제를 인정하지 않는지,
노사협의회를 통하여 노동자들이 격일제를 관철했는데, 일방적으로
사측에서 근로기준법을 들먹이면서 일일근무제로 변경시켜 약자인
근로자만 피해를 보고 있습니다.