아래처럼 시행코자 합니다.(2013년)
1. 중간입사자 (12.7.1입사/만근시)
-. 13.1.1~12.31 : 7.5개 부여(12.7.1~12.31근무일(184일)/365*15개)
,별도로 13.1.1~13.6.30일 만근에 따른 [6개] 부여
-. 14.1.1~12.31 : 15개 부여
-. 15.1.1~12.31 : 16개 부여
2. 기 근로자 (10.7.1입사)
-.12.7.1~13.6.30 : 15개 부여 -> 이 경우, 다 사용하지 못한 연차는 13.7.1일 보상해줘야하나요?
-. 13.1.1~12.31 : 7.5개 부여(12.7.1~12.31일 근무일/365*15개)
-. 14.1.1~12.31 : 16개
-. 15.1.1~12.31 : 17개 부여
이게 맞나요?
위 산식은 아래 링크된 상담글을 보고 작성한것입니다.
그러나, 일전에 문의했을때 답변하고 상의해서 재 문의 드립니다. https://www.nodong.kr/1220375
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계일 기준 연차 부여 시 1 | 2023.04.25 | 511 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도와 입사일 기준 연차계산 1 | 2020.11.27 | 2318 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도연차 - 퇴직시 연차사용 1 | 2021.07.28 | 435 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도에의한 일률적 연차제도에 대한 문의 1 | 2017.01.19 | 458 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도에서 입사일로 연차 기준 변경 | 2024.01.29 | 363 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도에서 입사일기준으로 연차 변경 1 | 2018.08.06 | 683 | |
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| 휴일·휴가 | 회계연도기준시 연차계산 1 | 2016.01.07 | 1818 | |
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| 회계연도가 정해져 있는 연차일수 계산법 | 2008.07.11 | 3369 | ||
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