저는직원이10인정도되는사업장에서근무하였습니다..
정해진근무시간은 평일8시10분부터18시45분, 주말은한주는8시10분부터1시30분,한주는8시50분부터1시30분
주말에는한주씩격주로시간변경하여근무하였습니다..
근무계약에정해진점심시간은12시30분부터2시까지였으나.. 실질적으로점심시간은1시부터2시까지사용하였습니다..
간호사7명기준으로했을때1달에3회가량점심시간당직근무를하였고,
1주일에1회씩30분간점심시간을이용하여회의시간까지사용하였습니다,
최저임금기준으로하였을때,1달급여를어느정도를받아야하는건지,알고싶습니다,
2월부터근무를하였으나,1달수습기간으로인하여3월부터정규직원이되었습니다,
근로계약서는작성하지않았습니다,
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 사직서 제출 후, 근무기간 중 근로계약서 작성관련 문의 1 | 2015.06.22 | 1156 | |
| 휴일·휴가 | 출산 휴가 관련 문의 1 | 2015.06.22 | 354 | |
| 근로계약 | 사직관련문의 1 | 2015.06.21 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 급여 문의 1 | 2015.06.21 | 227 |
1.평일 근로시간은 오전 8시 10분에서 6시 45분까지로 점심시간 1시간을 제외하면 9시간 25분이 나옵니다.
이중 1일 8시간을 초과한 1시간 25분은 연장근로가 됩니다.
2.주말의 경우 한주는 5시간 20분의 근로시간이 나옵니다. 또 다른 한주는 4시간 40분의 근로시간이 나옵니다.
3. 한달로 근로시간을 정리해 본다면 기본근로시간이 209시간에 초과근로가 1일 1시간 25분씩 주 5일, 즉 1.25시간*5일*4.23주=약 27시간이 나오며 주말근로가 5.3시간*4.34주/2=11.5시간, 4.6시간*4.34주/2=약 10시간.
초과근로 합 48.5시간*1.5배(초과근로가산)=약 73시간이 나옵니다.
4. 기본근로시간에 초과근로시수를 합하면 월 282시간의 근로시수가 나오며 여기에 2015년 최저임금 시간급 5580원을 곱하면 1,573,560원 이상이 지급되어야 합니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..