근로계약조건:
주당근무 40시간
근무시간 오후 10시~오전7시(휴게시간 1시간 포함 실근무시간 8시간)
월휴무 8회
문의 드립니다.
주40시간 일 8시간 근무 월 8회 휴무로 근무하고 있습니다,
심야근무이고 , 주40시간 월 8시간 근무이므로 주5일 , 즉 일주일에 두번 휴무를 해야 한다고 생각하는데 주8회 휴무로 월급여 163만원을 받고 있습니다.
월 8회 휴무일 경우, 즉 1주일에 두번 휴무에서 모자라는 하루정도 추가 수당이 발생하는지 궁금합니다.
위와 같은 근무조건일 경우 월 휴무일 갯수와 최저시급 기준(심야 1.5배-5580원*1.5*209) 월급여액을 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 수급가능한지 문의드립니다. 1 | 2015.06.18 | 158 | |
| 해고·징계 | 사업주의 범법행위로 인한 휴직상태 1 | 2015.06.18 | 184 | |
| 근로계약 | 고용형태의 선택권 1 | 2015.06.18 | 100 | |
| 근로시간 | 궁금합니다. 1 | 2015.06.18 | 74 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간 사업장의 휴가관련하여 문의드립니다. 1 | 2015.06.18 | 159 | |
| 기타 | 사업자단위과세 신청 시 취업규칙 신고 여부 1 | 2015.06.18 | 891 | |
| 해고·징계 | 해고 절차상 문제 제기로 무효 주장? 1 | 2015.06.18 | 251 | |
| 산업재해 | 산재 처리 방법 문의 1 | 2015.06.17 | 5449 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2015.06.17 | 203 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산 좀 도와주세요 1 | 2015.06.17 | 194 | |
| 근로시간 | 4교대 근무시 연장수당계산 방법좀 알려주세요^^ | 2015.06.17 | 572 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 육아 휴직 후 연차 발생일수 1 | 2015.06.17 | 192 | |
| 해고·징계 | 실업급여 수급 가능여부 1 | 2015.06.17 | 280 | |
| 기타 | 정년이 지난경우 실업급여 신청가는여부 1 | 2015.06.17 | 337 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 문의 드립니다. 1 | 2015.06.17 | 284 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지연으로 인한 실업급여, 2개월 기준 문의(지급내역 첨부) 1 | 2015.06.17 | 3143 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 실업급여에 관하여 1 | 2015.06.17 | 343 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 문의 1 | 2015.06.16 | 248 | |
| 비정규직 | 재계약시 봉급에 관한 문의 1 | 2015.06.16 | 187 | |
| 최저임금 | 최저임금계산이궁금해요..ㅜ부탁합니다. 1 | 2015.06.16 | 190 |
1. 월 8회 휴무인 경우 주휴일 4일을 제외하고 1일 8시간 근로제공시 주 5일을 기준으로 1주 40시간이 되는 만큼 40시간을 초과한 근로일이 월 1회정도 발생한다 볼 수 있습니다. 해당일의 경우 1일 8시간의 근로가 1주 40시간을 초과하는 연장근로가 됩니다.
2. 따라서 해당 근로시간은 총 12시간+4시간(야간근로가산)=총 16시간분의 시급을 추가로 지급받아야 합니다.
3. 1일 8시간 주 5일=40시간*4.34주=174시간+야간근로 1일 7시간*주 5일*4.34주*0.5(야간가산)=약 76시간+ 주휴 35시간=285시간+ 16시간=301시간*5580(2015년 최저임금)=1,679,580원 이상이 지급되어야 합니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..